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第六十一章 要求高（第2页）

每半年，蓝海会有一次专业技术的级别考试。

而蓝海还规定了，蓝海的学员，每个季度会有一次考核。

也就是说，外界的学员，只要时隔半年，参加一次全市统一的考级就可以了，但蓝海的学员，一年则会有四次考试，上半年两次，下半年两次。

而蓝海所说的，对第一名的全年培训经费的奖励，是对上半年的总成绩和下半年的总成绩，分别都拿到第一的人才能得到这一殊荣。

否则，若只有半年拿到了第一，那只能拿到半年的奖励。

虽说，这半年的培训费用奖励也已经不少了，已属荣耀，但是这全年的第一名，则又是另一个层次的荣耀。

是绝对的第一，没有侥幸，没有异议。

是高于一般的优秀水准，是公认的最具潜力的人才。

只要拿到这个荣誉，可以说，在国内的心理咨询行业，乃至学术界，就展露了头角，相关行业的专家学者，都会注意到这个人的名字，他将是受各界欢迎的“种子选手”

。

对于像陆然这样，出身普通的学生，这简直可以用一夜成名来形容。

顾玉轩所说的全年奖励的第一名，自然是指的这一种。

“准岳父”

对自己的要求真高啊，陆然心想。

他之所以接受，是因为顾玉轩的这一要求，虽然非常高，但是却和他内心对自己的要求和期望是一致的。

追求卓越，是陆然骨子里的脾性。

不论今天顾玉轩提不提这个事，他也一样会对自己高标准，严要求。

其次，这是顾玉轩对茜茜的一份父爱，陆然，既然真心向着茜茜，又怎么能够拒绝？

“有压力，就有动力！”

陆然给自己打气。

“不过听说，已经很久，没有第一名了呢。”

陆然无奈地抓了抓头发。

每一个蓝海的第一，都可谓是资质不凡。

但是每个人拿了这个第一以后，选择的路都各不相同。

早几年的时候，基本上会继续留在蓝海，专注于咨询行业，成为著名的心理咨询师，比如，传说中的徐健峰老师。

近几年，也有其他的相关行业发现心理学应用的重要性，得知蓝海又培养出了一个第一以后，纷纷高价争抢。

结果，有的进了警署；有的进了企业；还有的，干脆另立门户，开办了自己的培训班，业务面向社会人士，商界政界。

蓝海，就像是一个闭关修炼的门派，当门下的弟子可以从蓝海毕业以后，就开始向社会各界输送人才。

市场的需求，导致现在竞争越发激烈，这两年，甚至都没有人能拿到全年第一了，不是因为人才变少，恰恰是因为有才的人太多了，竞争激烈，这使得今年的考试情况备受瞩目。

就像一个迟迟没有中奖名单的彩票，有越来越多的人对它下了注，抬了价，这个第一，若是出现，必将成为一个新秀，吸引众多眼球。