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第55章 第55章（第1页）

食悦居，零重力社的所有成员正在这里开庆功宴。

休息了一段时间，大家的气色都好多了，许东阳就组织大家在期末考前团建一次。

虽然吃了好几个月的外卖，但到食悦居来还是第一次。

石经理给他们安排了一个很大的包厢，大家在包厢里左摸摸右看看。

反正没有外人在，大家都尽显贫民本色，对各种陈设啧啧称奇，评估造价。

林朗已经拍了几百张照片上传到家族群了，正在和他爸妈打视频电话。

其他人见状也纷纷掏出手机拍照留念。

季知行也随大流掏出手机，看到邮箱有新消息提醒，他顺手点开。

看到拒稿信息的时候，心狠狠地一沉。

他虽然期待他的论文直接aept，然后刊载在下个月的《数学新进展》上。

但心里也清楚，以ns方程这个千禧年难题为主题的论文肯定要受到来自编辑的严格审查。

他想过，他的论文可能会经历一系列的ision（小修）或ision（大修），才能过稿。

但是，怎么也没想到会直接收到没有任何余地的reject！

拒稿意见里写着“论文缺乏新颖性”

，这更让季知行百思不得其解。

他敢说所有公开发表过的ns方程的相关论文与著作他都看过了，绝对没发现与他论文相同的推导思路。

如果是因为“分析方法有误”

“计算逻辑不够严谨”

之类的原因被拒稿也就罢了，“缺乏新颖性”

这个评价他完全无法接受！

食悦居的传菜员已经陆续把菜送进包厢了，季知行收拾好心情，打算先吃饭再说，吃饱了才有力气解决问题！

庆功宴结束的时候已经挺晚的了，季知行第二天才找到阎教授，告诉他论文被拒稿的事。

阎安瑾也没想到会是这个结果，把论文拿回去又仔细看了几天，最后斩钉截铁地说道：“拒稿绝对不是因为论文本身！”

季知行这几天也在思考被拒稿的原因，他觉得最大的可能是他在论文里所描述的推导过程过于简略，跳跃性太大，以至于学术编辑认为他的逻辑不够严谨。

阎教授看过他的草稿，看论文也花了好几天时间。

而顶级期刊的学术编辑工作繁忙，未必会在一篇论文上花太多时间去思考，以至于造成误判。

阎安瑾也想到了这点，又皱着眉补充道：“除此之外，还有一种可能就是，遭遇了学术歧视。”

学术歧视一般源自傲慢，源自偏见，源自刻板印象。

歧视因素可能涉及性别、年纪、学历、职业，甚至国籍。

比如，世界知名的顶级学术期刊《德国应用化学》就曾经刊载了一篇歧视女性与少数族裔，并诋毁华夏学术界的观点文章。

当然，这种明目张胆的歧视也引起了全球学术界的猛烈抨击。

甚至于该刊的44名编委中，有16人为此而愤怒辞职，其中包括三名诺贝尔奖获得者。

引发众怒后，《德国应用化学》的主编立刻撤掉了这篇论文，并发表了一份紧急声明，表示这篇论文绝不代表该刊的价值观。

但是，这样一篇毫不掩饰地表达歧视观点的文章，能一路通过顶级学术期刊的编辑评审与同行评审，并被刊登出来，也证明学术界毫无疑问地存在隐形歧视。