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第58章（第1页）

不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

（一）探亲假期

1员工探望配偶的，每年核给探亲假1次，假期为30天。

2未婚员工探望父母，原则上每年核给探亲假1次，假期为20天。

如果因为工作需要，当年不能核给假期，或者员工自愿2年探亲1次的，可以两年核给探亲假1次，假期为45天。

3已婚员工探望父母，每四年核给探亲假1次，假期为20天。

4探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外可以根据路程远近核给路程假。

（二）探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹；实习期间不得享受探亲假；新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

（三）员工探望配偶和未婚员工探望父母的境内往返路费，由单位负担。

已婚员工探望父母的境内往返路费，在本人月工资30以内的，由本人自理，超过部分由单位负担。

探亲往返路费报销标准上限为高铁二等座票价。

（四）下列情况不再享受探亲假待遇

1员工的父亲或母亲和员工的配偶同居一地，员工在探望配偶时，可同时探望父亲或者母亲，不再享受探望父母的探亲假。

2符合探望配偶条件的员工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到员工工作地点探亲，单位报销其境内往返路费。

员工本人当年不再享受探亲假。

3员工与配偶在一年之内，或未婚员工与父母在一年之内，或已婚员工与父母在四年之内，因种种原因（如病、事假，出差等）团聚时间累计超过探亲规定天数的，均不能再享受探亲待遇。

但请病、事假的可按照规定报销一次往返路费。

4不能在公休假日团聚，但可经常结合倒班调休等办法探望配偶或探望父母并已达到探亲天数的员工，不再享受探亲假期。

但已婚员工探望配偶或未婚员工探望父母的往返路费，每年报销一次。

已婚员工探望父母的，每四年报销一次。

5女员工到配偶工作地点或父母家生育，在产假期满后，与配偶团聚满30天，或与父母团聚满20天的，则不再享受当年探望配偶或四年一次探望父母的探亲待遇。

但其往返路费可按规定给予报销。

（五）其他情况的有关规定

1员工探亲在往返途中，遇到意外交通事故（如坍方、洪水冲毁道路等），造成交通停顿，以致员工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向所在单位提出申请并经批准后，其超假日期可以算作探亲路程假期。

2各种探亲假期，不得提前使用；原则上也不能分期使用，如确因工作需要，经领导批准可以分期使用，但探亲路费只能按规定报销一次，路程假也只给一次。

第二十九条员工在规定的探亲假期和路程假期内固定工资照发。