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第40章 沙场点兵（第1页）

小邓突然举起手说，“凭什么李跛子可以当三个主管，而我才是一个什么见习组长？”

“李成拿一份工资要干三份活，你要不和他换换？”

江枫笑着说。

“那，那还是算了吧。”

小邓突然泄了气，但还是有些心有不甘地瞪了眼李跛子。

“除了楚总和骆顾问外，以上所有管理岗的任期都只有半年。

半年后，如果表现不好，我们就会立刻换人。

半年内如果出现重大事故，也会被免职扣奖金。”

江枫将人事任命宣布完毕后，又开始给大家介绍起工资结构，“除了马江、郭铭郭大爷和李成的岗位较为特殊，是单独的工资体系之外，其他所有人的无责底薪都是500块。”

听到这里，大家突然都有点懵，面面相觑。

之前听到“300块奖金”

时，还觉得这小老板非常大方。

但居然只给500块的底薪，这也太夸张了点——这年头，在西亭随便找个出大力的活，只要辛苦一点每个月都能拿到一千五到两千的工资。

500块一个月，够干嘛的？

“除了底薪外，只要参与分拣工作每天的按总量派发不低于20块的提成，派件则每件提成2块。

散件揽件不设提成，公司只规定底价和指导零售价，公司只收底价部分，至于你们怎么分配零售价和底价之间的差价，是自己全拿走还是给门卫大爷什么的分成我不管，你们自行决定。”

江枫顿了下，留了点时间给大家消化，然后又接着说，“能促成大客户签长单的，奖金单独核算。

只要客户月发件量超过五百件，那么大客户的次月发件的毛利润将提取50%作为奖金奖励给个人。

此外，我刚说刚的都是到手的钱，五险一金、保险和个税等等，未来一个月内我们都会陆续给大家办理。”

听到这里，大家又面面相觑，这次甚至小声讨论了起来。

有脑子快的人粗略算了一下，如果自己每天参与分拣，派件30件的话，加上底薪那么一个月到手就是两千多块。

要是能和一些单位的门卫大爷合作，固定一些揽件点，那么一个月岂不是能赚三千多了吗？

三千多？

在2009年的西亭小城已经非常富裕了！

只听得江枫继续说，“每年的年终奖是另算的，只要不出大事故，我承诺每人的年终奖奖金不低于5000，且不设上限。

主管、组长的额外奖金以及具体的考核细则后面会单独张贴出来，大家如果有意见，可以随时找楚总沟通。”

“枫哥，哦不，江总，”

黑子插嘴，“你把我们都安排好了，那你自己呢？”

“我是公司的战略总顾问，和董事长和技术总顾问一样，不拿工资只拿分红。

说到分红——”

江枫又补充道，“年终奖除了现金外，还会有股权。

任何有重大突出表现的兄弟，每年都有一次拿股份做公司股东的机会。”

“做股东？”

大家你看看我，我看看你，脸上不由得都露出了惊喜之色，所有人都没想到有一天自己居然还有机能会成为自己的老板。