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第611章 恐怖的人性拿捏（第2页）

而也正是因为这一点。

偶然间一次的这种操作，就会拥有奇效！

顾清瑶当然也没有任何的心理负担。

因为这事儿确实不是她操作的。

一手操作把陈俊大送进去这件事的人，是江辰啊！

这一次。

顾清瑶没有再把这个人也捅进去。

这个人的罪过，还算用之前为集团的贡献可以补过的地步，也没有造成多恶劣的后果。

而且他的这番操作行为，就算送进去也关不了两三年，但再一再二，接连有两个前车之鉴。

那后续再有这种事情，顾清瑶别说发誓，就是她爷爷死而复生拍着胸脯帮她担保，肯定也不可能再有人会相信了。

这种经营多年的大集团内部，一个股东，那就代表了一个派系。

即便只是个只有一两个百分点的小股东。

这三四天下来，顾清瑶忙的不可开交，哪天也要到一两点才会休息。

“喂。”

“我上次跟你说的那个事情，需要开始实行了，我让公司的副总去跟你们宣传总监进行对接了，说跟你知会一声。”

“好没问题，我待会儿跟那边留言通知一下。”

顾清瑶说道，她那边还有沙沙的声音，好像是在翻阅什么东西，江辰问她道：“还在处理什么？”

“处理人事部那边送上来的人事任命书，这次我拿掉了这个部门了不少人，如果再继续拿，我怕会出什么意料外的状况，但又应该拿掉……”

“这简单！”

听完顾清瑶的话，江辰直接表示es，一个办法简单解决，压根都不用顾清瑶出马。

先选定一个派系下该部门的高管，现在顾清瑶已经开除了一部分人，对方作为高层，这段时间肯定寝食难安，而就在这个时候，通知对方去人事部一趟。

这时候对方肯定心如死灰，但他去人事部门之后，拿到却只会是一纸升职的通知任命！

在对方蒙圈之际，顾清瑶再去让人找到对方，称赞对方一波，等再过几天，再度找机会告知对方。

也不用多说什么，就表现出为难，这些人不适合留在部门内，又不知道应该怎么把他们踢掉，问对方有没有办法。

压根都不用解释为什么不用留。

对方作为派系高层，比起任何人都清楚这一点，这个时候，对方就会进入一种如芒在背的感觉，必然会主动请缨，去解决这份麻烦。

等他把人解决了，再等一段时间，等他兢兢业业把人手换新了许多的部门经营好了，直接把他也给开了。

当然，顾清瑶如果不愿意开也无所谓，这全看她自己。