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第83章 公子华行高薪养廉（第1页）

第二日，公子公子与赢政坐茶桌前交接着工作。

赢政开口道：“这段时间，你做的不错，各项国策已经能看到成效，剩下的只是时间问题。”

公子华道：“多亏父王王威和百官们的支持，改革才会如此顺利。”

赢政：“此事你当居首功，可有什么想要的？”

公子华：“暂无，父王如今官制改革研究完成，但有些问题还需解决，如今实行银两俸禄制度，对于对于朝堂百官来说，影响不大，对于底层官吏而言他们少了许多收入，短时间之内没什么问题，但长此以往我怕官吏经不住诱惑，从而铤而走险，为此我想让父王实行高薪养廉制度。”

赢政：“你且细细说来。”

公子华道：“父王，今官制改革初见成效，仍有一事不可忽视，那便是官员之廉洁。

往昔，官员贪污受贿，一则因选拔机制之缺陷，使无德之人混入朝堂；二则为官者俸禄不丰，难以维持其体面之生活。

今虽选拔机制已改，然俸禄之事尚需斟酌，三父王已经在辰宴之上言明百官送礼问题，某些官员少了收入来源。”

公子华进一步详细阐述：“父王试看，如今秦国之官吏，从中央至地方，所担之责日益繁重。

在地方者，需管理土地耕种、赋税征收、治安维护等诸多事务，稍有差池，便会影响一方之稳定与发展；在中央者，谋划国事，应对诸侯之压力，日夜操劳。

然而，其俸禄相较于所付出之辛劳，显得颇为微薄。

许多官员虽初入仕途时满怀壮志，清正廉洁，然随着时间推移，面对家中老小之生计压力，又有外界财物之诱惑，难免有失廉洁。”

公子华又以他五国为例：“其余五国曾因官吏俸禄过低而导致贪污成风者。

官吏贪腐，则民不聊生，国家根基动摇。

高薪养廉之制，并非无的放矢。

若给予官员足够丰厚之俸禄，使其一入仕途便无需为生活担忧，再加以严刑峻法威慑，必能使官员珍惜自己之职位，坚守廉洁。”

公子华继续道：“儿臣以为，可根据官职之高低、责任之大小，重新厘定俸禄之标准。

以内阁和各部部长为例，其俸禄应足以维持其府上百人之优渥生活，包括衣食住行、教育等各个方面。

郡守等地方大员，俸禄亦应能保证其家庭在当地成为富足之家，且有盈余可用于社会公益之事。

而基层小吏，其俸禄亦应高于普通百姓数倍，使其足以凭借俸禄过上安稳体面之生活。”

公子华继续分析：“父王，此举实施会有诸多难处。

首先，财政压力必然增加。

然儿臣以为，此乃短期之压力。

随着吏治清明，官员高效治理，国家财富必将增加。

其次，或有反对之声，认为此举乃是对官员之过分优渥。

然父王可晓谕臣民，此乃为秦国之长远利益考量。

廉洁之吏治，将使百姓受益无穷，国家根基稳固。”