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第34章 系统指令与团队磨合（第1页）

林宇和特别侦查小队的成员们正在紧张地筹备侦查计划时，系统的声音再次在林宇脑海中响起：“新任务：在一周内完成小队成员间的磨合训练，使团队协作效率提升至70%，同时获取至少三条关于犯罪组织新据点的线索。

任务奖励：1000积分、团队协作增强技能。”

林宇深知这个任务的重要性，这不仅关乎团队的战斗力，也直接影响后续对犯罪组织的打击。

林宇把大家召集到训练场上，说道：“同志们，我们虽然都是各地的精英，但现在是一个团队，需要快速磨合。

接下来的一周，我们要进行高强度的训练，提高我们之间的协作能力，这是我们完成任务的关键。”

王强第一个响应：“没问题，林队，我都等不及要和大家好好练练了。”

训练开始，第一项是模拟抓捕行动。

林宇安排场景，设定了一个复杂的地形和多个“犯罪分子”

目标。

“大家注意，这次行动要考验我们的配合，小李、苏悦，你们负责从两侧包抄，王强和我正面突击，陈宇在后方监控全局，注意通讯频道里的信息，随时汇报可疑动向。”

林宇下达指令。

行动开始后，问题很快就出现了。

王强急于冲锋，没有注意到林宇的信号，差点打乱了整个部署。

“王强，冷静！

按照计划来，我们要同时行动。”

林宇喊道。

“不好意思，林队，我太冲动了。”

王强有些懊恼。

在一旁包抄的苏悦也遇到了麻烦，她和小李的配合不够默契，导致“犯罪分子”

有机会逃脱。

“苏悦，我们之间的距离要保持好，互相呼应。”

小李提醒道。

训练结束后，大家围坐在一起总结问题。

苏悦首先发言：“这次行动我和小李的配合不够好，我们对彼此的行动节奏还不太熟悉，需要更多的沟通和演练。”

小李点头：“没错，我们要明确每个行动步骤的信号，不能出现误解。”

王强也有些不好意思地说：“我太冒失了，没考虑到团队的节奏，以后我一定注意。”

林宇看着大家，鼓励道：“这只是第一次训练，出现问题很正常。

我们要从这些问题中吸取教训，不断改进。

接下来我们还有几次模拟行动，要尽快找到最适合我们的协作方式。”

接下来的几天里，他们反复进行各种模拟训练，包括解救人质、突袭据点等不同场景。