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第286章 突破重围五（第1页）

在科技发展的道路上，前方并不是一帆风顺的，总会遇到意想不到的各种问题，这是非常正常的现象。

支撑科技发展的最重要的因素，除了人才，便是资金。

一个公司如果没有了资金，那么这个项目也就没有存在的基础了。

企华在组建这个项目团队的时候，初步预料到了大致的资金情况。

等真正实施起来，发现也还是遇到了资金预算不足的情况。

如果接受外来资金进入，那么就意味着丧失部分股权甚至是控制权。

如果不接受外来资金，仅靠集团内部资金投入，总体支撑的时间也是有限制的，并不能一味地支撑下去。

在项目稳步开展，团队人员到位，有计划的有序行后，企华也开始着手安排资金的调度。

集团整体的资金状况，每周最少汇报一次，无论是国内外的公司，都统一归划到集团的财务部，因此财务部门工作量也是不小。

尤其是财务部负责人，及时将财务信息变化汇报给总裁办。

面对这个项目，企华是有信心突破的。

可是过程中总会有面临突发情况的时候，最要紧的就是资金的周转。

因此全集团统一规定，自上而下，能节省的就节省，全力备战科技方向的投入。

期间也有不少投资人，找到企华，商量入股的事情。

刚开始企华都第一时间拒绝了，可是后来，面对公司资金的压力越来越大，各方也是闻着信息过来。

之前谈判，出的资金多，占的股份少；后来对于资金的需求变大时，这部分投资人愿意出的资金减少，要求占的股份变多。

是啊，商人是逐利的。

提出这种要求，变化明显的都被企华第一时间拒绝，就像当初一样，丝毫也没有留情面。

他人不顾及你的颜面，你也没有必要顾及他的颜面。

如果有意向的投资人，企华一直坚持见，并不拒绝。

因为在这里面，他也要去筛选出自己想要的投资人。

那么他想合作的投资人，是什么样子的呢？

起初，企华也并没有特别的条条框框，直到遇见了几个奇葩的投资人，才逐渐意识到寻找合作方，并不是一味有钱就行的。

商人或者投资人，有钱的人不少，但是真正有格局有担当有境界的，非常之少。

就像是国家珍稀保护动物一样，少之又少，而且非常难以遇到。

需要机遇，需要机会，需要引荐，需要人脉。

可是企华并不气馁，助理经常陪着他出去，拜访一些投资人。

企华主动拜访的，可谓是行业老大，都有着一定的地位和身份。

其中对他的项目，感兴趣的挺多，但是真正落实到资金上，也有不少持观望态度。

一是企华还过于年轻，没有经历太多商海的打拼。

如果是他爸爸承中，他们或许还给几分薄面，但是如果是企华，他们就要收一收了。

二是企华投入的项目，国外已经垄断几年，对国内还各种封锁，前景看到希望的机会比较渺茫。

甚至一些科技大佬，都在采访中提到，国内科技已经落后于国外很多年，在新兴的科技领域，如果想要实现自主研发，甚至赶超国外，是不可能的了。

三是，国内确实还没有看到相关领域突飞猛进的苗头。

每个公司的资金，也不是大风刮来的，都有着明确的资金使用方向和投资意向。

拜访一轮轮下来，企华渐渐也认识到了自身的局限性。