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第14章（第1页）

正当胡可可陷入颓废的深渊无法自拔时，手机响了起来。

胡可可一看是一个陌生的号码，立刻紧张起来。

“请问是胡可可吗？”

那边传来一个成熟的、稳重的、温文尔雅的男中音。

“我是胡可可，请问你是？”

“我是BBR北京分公司的行政经理，如果你有空请明天上午来公司面试。”

胡可可心提到了嗓子眼，面试？BBR？没听错吧？

那边见胡可可没有回应，继续说：“你在听吗？”

胡可可回过神来，赶紧回答：“在听，在听。”

“好的。

明天记得准时。”

“好的。

谢谢你。”

挂了电话，胡可可依然有点不相信这是真的。

胡可可抑制不住兴奋的心情，在床上手舞足蹈，不断重复着一句话：“这是真的吗？BBR?面试？太好了！”

胡可可不断回味着刚才的电话，觉得给她打电话的HR的声音太好听了，而且似乎有点熟悉，但具体是谁胡可可做梦也不会想到的。

胡可可之所以有这样一个珍贵的面试机会，这要感谢一个人，那就是曾经与胡可可在坝上草原有一面之缘的巍子，没错，事情就这么巧，巍子正是BBR的行政经理。

BBR北京分公司这次只招一个策划编辑，但收到的简历不下五百份，按照程序，作为HR，巍子首先得PASS掉那些滥竽充数的简历，然后把合格的简历交给策划总监蔡芩芩，蔡芩芩看完之后再给BBR北京分公司总经理张铁军。

求职者的简历最终到达张铁军的手中只有五十多份。

张铁军再挑出十个，当然这十个并不是最后的面试者。

巍子、蔡芩芩、张铁军分别对这十个求职者打分，最后算平均分，得分前五位的就是最终的面试者。

照理，经过这么严格的筛选，胡可可的简历并无出色之处，胡可可怎么可能被选中呢？

与其说巍子帮了胡可可的大忙，不如说胡可可随简历附去的生活照帮了她的大忙。

简历多如牛毛，巍子眼花缭乱，当他看到胡可可的简历时并没有在意，以为是重名，直到看了简历后面的照片，巍子才吃了一惊，这不就是上次在坝上草原遇到的那个女孩吗？她不是说在上海工作吗？怎么跑到北京来了？

巍子对胡可可的印象很好，气质不错，独立自信，应该能够胜任这份工作。

但问题是，对比那些专业经历很丰富的求职者，胡可可的简历太普通了。

怎样才能够让胡可可的简历亮起来呢？必须找到能够说服张铁军的理由，这样胡可可才有机会留下来。

第八章BBR面试记（2）

为给胡可可创造一个机会，巍子煞费脑筋，巍子一边看其他求职者的简历，一边绞尽脑汁。

一个念头突然冒了出来，巍子发现，其他求职者的简历虽然内容丰富，但都犯了一个同样的错误，就是错别字频出，甚至有一份简历巍子检查出了十个错别字。

而胡可可的简历，没有一个错别字，连一个标点符号也没错。

这个重大发现让巍子颇为惊喜，这是胡可可的简历最与众不同之处，这也是胡可可制胜的法宝。

本来一份平庸的简历经巍子这么一比较立马变得神奇起来。

巍子把自己的建议写了下来，然后把简历交给蔡芩芩。