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第八章 公开竞聘（第1页）

王振华上任一个多月了，尽管人事上作了少许调整，但却还未来得及进行大的变动，一来想先过渡一下，二来也想观察一下哪些人可以为其所用。

王振华尽管在处级行列里算是比较年轻的，但其城府却极深，最近各方面风声也很紧，尤其是听说他原来的行里有人在整他的资料，所一现下还是要收买一些人心的。

现分管人事的副行长付长生是他以前金融干校的同学，对他还算是忠心耿耿。

王振华想着，让秘书小孙把付长生叫到了行办。

“行里现在这批年轻人也历练的差不多了，可以考虑提拔一下，主要是去年退休了几个科级副科级的，还有今年年初有两个跳槽到商业银行的，去年年底开始，因为老行长要走了，所以人事一直冻结，所以现在职数共有6个空位。”

“另外，今年新扁平化的三个支行，装修工程也马上就要完工了，正副职一共需要配备六名。”

付长生简单把目前职位的情况向王振华作了汇报。

“那人选呢，哪些合适，有方案了吗?”

“王行。

。

。”

付长生欲言又止，“我有个想法不知道合适不合适。”

“您看，这次的职数不少，要是党委会提名，恐怕会有点儿乱，又不好做抉择。

不如搞个公开竞聘，让年轻人们公平竞争”

“当然，这所谓的公平竞争也是相对的，因为你看评委一般也都是副行长们和外聘的招聘机构，所以大家都不会有什么意见。”

付长生说完就不再作声了，其实他的话外之意很明显：这样做最重要的是能让新上任的存才骨干中间力量都领王振华提供公平竞争机会的情，另外，也可借此机会把一批不听话的老梆子放到不重要的岗位上去，可谓一举两得。

王振华黑着脸沉吟了片刻，“好吧，这件事就这么办吧，不过，程序上一定要严谨，聘请的外来机构要正规。”

付长生得令出去了，王振华亲自给财务部的刘玉环打了个电话，“小刘啊，到我办公室来一下。”

今天可真是个累人的日子，他需要一点温柔来滋润一下。

秘书小孙看到刘玉环扭着腰肢走进了行办，自觉的把门带上了，小孙是王振华来了之后才被提拔成行秘的，按说王行对他有提携之恩，但每当遇到这种时候，最初他内心还多少有点挣扎和痛苦，不过现在看的多了，也就习惯了。

公开竞聘的通知很快就传遍了全行，上下一片哗然。

林小小给于真打电话：“你还是抽空回来一趟吧，下个周笔试、面试一共也就三天时间不过你自己在那边也要好好准备一下。”

戴梦妮把林小小和张晓宇叫到办公室作了简短谈话，大概是让他们好好准备，抓住这次机会。

这几天全行符合条件的年轻人都在认真备战，林小小和张晓宇每天留下来加班，加完班再复习一下笔试的各种题型，张晓宇不知从哪儿找来一本MBA逻辑题库，没事儿就拿出一些经典题目和林小小探讨一番。

这天下午，林小小准备去财务室报上次招待项目组的账，这些天一直忙于真的事儿，手里已经攒了不少未报的账，还有戴梦妮出差的账，也一并交给林小小去签字。

但凡大单位报账都特别麻烦，先要贴好发票，让财务人员审核，然后财务科长签字、然后根据金额权限让分管行长或者行长签字。

林小小一想到跑这一圈就脑仁疼。