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第84章 想法举报（第1页）

正文第84章想法举报

小苏进去时，他们也不谈了，小苏是个封不住嘴的人，这样的话，有些太深奥，她不善于分析，到时候传出不同的版本出来，不好收拾。

小苏注意到了这些细节，她故意磨蹭着时间，希望他们不要把自己当外人。

见她还不想走，侯玉林使出了个招，安排她去买烟。

小苏出去后，三人又接着刚才的话题。

王朝明直接说：“杨冠江这小子有点来势汹汹，当个副乡长就差不多了，还带个党委委员，不就会整点材料，跟他谭生勇走得近点，菜鸟一个，凭啥？”

“人家这是重点培养，组织部就爱整这套，他们认为有能力有水平的，就算是免职了，都还要启用，没进入他们视线的有多大能耐都没机会。”

“算球了，我这副书记也可能没能力干了，该退了，让他们有能力的干吧。”

“你这何苦呢，要不想想办法，调其他乡镇。”

“整个木山县都是他们的手掌，没啥用，反而显得我权力观不正确，只要他组织部不调，我哪里都不去，我要看着他高承东如何的带好这个党政班子。”

正说着，小苏买烟回来了，她知道姐夫的痛苦，对于一个年近40的官场副科领导来说，正是提拔为正科的黄金时间，而且这种时间很短，充其量就5年。

现在的干部任用，原则上35岁以后不提副科，45岁以后不提正科。

这些基本原则大家都知道。

其二，乡政府换届是5年一届，如果中途没有突击提拔的情况发生，错过一次机遇就要等五年。

一个乡镇副职可以有十多个，正职就三个，如果用年龄加上换届都合适的话，几乎可以用千载难逢来比喻。

所以，如果侯玉林错过这次机会，几乎就没有可能了。

因为高承东一肩挑，顶多到明年3月份，乡人代会一开，新的乡长将产生，一干就是5年。

再说，现在的年轻干部，越来越多，文化水平越来越高，他的劣势越来越明显。

侯玉林接过烟，撕开就发，小苏站着还不想走，其实，三人都希望她走，就是害怕她传小话，可她不知趣，她觉得很委屈，很失落，她认为这次名主推荐，她的票是很高的，如果谭生勇公正的话，现在公示的就是她了。

“这件事情，我也想不通，你们不说，我也知道你们的想法。”

小苏突然冒出这么一句。

“你有啥想不通？杨冠江本身就是办公室主任，能力就比你强。

你看你做的那些事情，我都不想说，多丢人，还自我感觉良好。

以后凡事要沉住气，至少在台面上要显示出点大度。”

“她们做的本来就不对，为什么不敢公布名主推荐票数？”

“就算是这样，你也不能象泼妇骂街一样啊，要多动脑子，多想办法。

一个人的想法，做法，说法，不能一根筋，要辩证的统一，当想或许不当说，当说或许不当做，当做或许不当说，既要会做面子，也要会做里子，不要以为是在菜市场买菜，想啥说啥，说啥做啥。”

“算了，她还是个孩子，哪悟的了这些，官场规则，太多，太杂，我这摸爬滚打半辈子，还有看不透的。”

“是啊，人这性格，也是很难改变，生来直，就不会拐弯，以后注意点就是。”