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第十一章 遇见一个好领导的重要性（第1页）

一大早。

苏源就早早出门了。

洗衣珠这款新产品是公司今年乃至未来最重要的产品。

他知道陈经理对这个项目有多看重。

苏源是一个懂得感恩的人。

现在的他可以不在为钱和工作发愁，但工作还是要继续，临阵脱逃不是他的作风。

短时间内，他还真的没办法彻底离开这个待了四年的地方。

这里的一切他都太熟悉了，熟悉到他不想那么快离开。

也舍不得手下的那几位弟兄，更多的是想回报提他上来的贵人。

无论陈经理是看重了他的勤奋还是能力，那都他也不想再深入了解。

只需记住一点：他是陈经理一手提拔上来的。

苏源给自己定的目标就是，最多半年的时间，少则三个月，那个时候，洗衣珠这个项目也差不多逐步走上正轨了。

他也能在洗衣珠这个项目上交出一份完美的答卷。

下午。

忙碌了一早上的苏源又急匆匆的去办公楼开会。

凯德日化的会议室内。

里面坐着生产、品管、研发、仓储、设备、计划的部门经理和部分主管。

“今天试机情况相信大家都知道，和大老板预期的差太多了。”

“下周一大老板就会过来供应链这边视察，新厂房是一定会去的。”

会议室内，一个面色威严的男人，双手撑在会议台上，目光在苏源的身上停留了一下。

在场的所有人都脸色沉重，他们都知道洗衣珠这个项目是大老板亲自统筹办起来的。

不搞个说法出来，被骂都是小事，最怕的就是降职降薪。

苏源的面色不变，早就预料到了这种情况。

刚刚他们已经讨论了半小时。

一群人吵了半天还是没有得出一个结论。

知道问题在哪里，但就是不知道怎么去解决。

眼下最关键的是现在不知道要怎么去管控生产出来的洗衣珠。

这不是某一个部门可以解决好的事情，跨部门沟通永远是每个公司内部的一个痛点。

基本上都是各自为营。