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第十八章 落子点（第2页）

领会领导的会面学习时间，领导只是翻看文件，也就一两分钟的事，说明领导对她还算待见。

县委书记曹正满在来昌隆县任职之前，在省发改委任综合处处长，周荧去省发改委申报项目时，虽然与他没有工作接触，却也对他有所了解。

经过对他在昌隆县近半年工作的观察，她明白面前这位四十多岁、正当盛年的县委书记，是位懂斗争的老官僚，至少在工作能力上，他到目前为止，并未有出彩的表现。

曹正满的学习时间不到两分钟，他放下手上的文件，抬头看了一眼身材窈窕、气质清雅绝伦的周荧，心里赞叹一声，道：“周县长请坐。

你难得来我这办公室一次，我让秘书小万给你沏我珍藏的明前龙井。”

“明前龙井？这可是千金难求。

书记这里有好茶，看来以后我得经常过来汇报工作。”

周荧在他办公桌前的椅子上端端正正地坐下，待他吩咐好秘书下去冲茶之后，才恭敬地道：“曹书记，我今天来主要是向你汇报一下交通工作。”

“好。”

曹正满点点头。

一位分管交通的副县长，向县委书记汇报工作，这让他很期待她的汇报内容。

“曹书记，我担任昌隆县副县长一年以来，专门就分管的交通一块的工作，走遍了全县31个乡镇。

我县依山面海，东北部为山区和海岛，西南部为冲积平原，地区经济发展水平悬殊。”

周荧点出这个老生常谈的问题，马上进入主题道：“造成这种原因，除了地理位置因素，主要原因有几点。

一是我县东北部山区、海岛交通基础设施薄弱的问题。

譬如说东部山区龙泽乡、青原乡到县城的出山公路，至今仍然是五年前修建好的不到三米来宽的泥土路，两车交会惊险无比，经常发生翻车事故，对群众的生命财产安全都是个考验。

要致富、先修路，落后的交通状况，严重制约了东北部片区的发展。”

“二是干部队伍中存在的工作作风问题。

在东北部山区、海岛工作的个别干部，特别是一些乡镇领导干部，没有责任意识和服务意识，不仅不想方设法为改变当地落后的面貌而努力，不仅不放下身段子为群众服务，反而一门心思搞钻营，为了往县城和西部经济发达乡镇调动工作，经常在县委、县政府里跑动，美其名曰找领导汇报工作。

这种浮夸的工作作风，需要县委、县政府采取有效措施，把它彻底扭转过来。”

“三是广大干部群众的思想观念问题。

我们引导山区、海岛贫困地区脱贫致富，并不只是鼓励让这一地区的富余劳动力进城务工，争取让一部份人先富起来，就能一劳永逸的。

而是要树立促进当地经济发展的观念和信心，让广大干部群众依托当地有利资源，放手干、大胆干，比如滩涂养殖业和农村观光旅游业。

当然这需要县委、县政府统一筹划。”

周荧的一席话，让曹正满眼前一亮。

这位美女副县长，不仅胸脯有料，肚子里更是有真才实学。

“周县长不仅能脚踏实地工作，而且有工作思路和方法，并且能找出我们工作中存在的普遍矛盾和特殊矛盾，的确是难能可贵。”

他赞赏道。