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第五十三章 美女找上门（第1页）

“来喽，来喽，烤鸭来喽！”

乔丽拎着两个大包高高兴兴的从外面冲进办公区。

“来，来，都来吃夜宵，今天乔小姐请客。”

唐逍拍拍手，招呼部里的同事吃东西：

“咱们部门根子浅，底子弱，所以加班培训是无奈之举，咱们做业务工作的，唯有一个勤字最重要，笨鸟先飞，多下功夫，就一定能够出成绩，所以要求加班希望大家能理解。”

乔丽买了热气腾腾的烤鸭还有煎饼、锅贴，趁着大家吃东西的功夫，唐逍继续道：“今天的培训基本结束了，我还是一句话，咱们商务八部的工作一定要有我们自己的特点。

而要做到有特点，必须把握两个关键，第一是我们要团结一心，通力合作，咱们部门现在就八个人，咱们八个人要像兄弟姐妹一样团结，唯有团结，我们才能有所作为。

第二个关键我们要解放思想，开发客户方面要独辟蹊径，别人怎么做我们不去管，我们的做法一定要以我为主，思维要发散放开，要建立一套完善的商务计划出来，我们这几天的培训，便是帮你们解放思想。”

唐逍侃侃而谈，激情昂扬，当上了经理，唐逍感到肩上的担子更重了，他在工作上投入的精力也更多了。

商务八部是个新部门，员工的底子薄，部门的积累少，干过业务工作的人都知道，做业务需要时间积累。

因为只有在一个行业待的时间长了，和客户打交道的次数多了，才能赢得客户的信任。

现在的社会人与人之间的信任度很低，任何商务活动很难在供需双方第一次见面就完成合作，一次商务合作往往需要很长时间的彼此了解，最终才能尘埃落定，而这一些都是需要时间积累的。

商务八部成立还不足一年，部门里面最老的员工都还没干足一年，唐逍身为经理更是只进入公司五个月的新员工，这样一个全新的部门，要干出成绩来难度是很大的。

但是俗话说没有金刚钻，不揽瓷器活儿，唐逍既然敢接手商务八部，他就一定有信心，而他的信心便是基于对自己能力和计划的高度自信。

在能力方面，唐逍虽然是新人，但是他身怀儒道神通“三省吾身”

、“温故知新”

，这两个神通十分了得，“三省吾身”

的神通能够从极其细微的细节之中推断出常人难以发现的线索，唐逍拿下名人电脑那个单，这一个神通就发挥了关键的作用。

而“温故知新”

的神通更了不起，这个神通能够让唐逍举一反三，通过对一件事的深入挖掘，触类旁通，从而得到很多别人领悟不到的信息。

另外，唐逍勤奋钻研，在互联网专业方面的功底相当的扎实，在公司组织的多次专业技能考核之中，他的成绩都是最优。

作为管理者，首先必须自己优秀才能带出优秀的团队，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，在个人能力方面，唐逍是绝对的优秀。

有了这份自信，唐逍的工作开展起来便显得非常的从容大气。

他这几天抓紧对部门商务代表培训，隐隐的，他布置的一局大棋也就此拉开了帷幕。

“经理，您今天说的有一个事儿我没有想明白，您说中国知名企业名录主要看企业的信息化水平，这是不是有些以偏概全？”

张涛推了推眼镜，啃着烤鸭咧嘴道。

“张博士，你小子没仔细听我的培训吧！

我已经说过了，这一个名录是国家互联网新闻中心制作的，做这个名录的目的是统计全国中小企业信息化水平。