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第十五章 人才培养（第2页）

这事传出去后，被李庄的几个学生知道，过来学习的时候跟李庄说起，威森科技的人才知道闹了个乌龙。

李庄不想做什么兼职教授，周奇森倒是很有做兼职教授的兴趣。

他学历够高，资历也够，和省城几所知名大学关系很好，接受的四五份聘书。

他因为工作关系，常去省城，每次抽几个小时出来教教学生，也算满足了他的某种心理需要。

张凯想到这个，觉得关系套关系，师生也是关系。

越是在高层次人才领域里面，师生关系越重要。

真正的知识分子，一根筋的很多。

k市及周边虽然人才济济，但有些不愿回来，有些在特殊部门工作，相对于实验室主力研发人员的超高要求，还是有些吃力。

与其到处挖人，不如自己培养。

他觉得这个模式很有可行性，便跟周奇森和何修文商量。

两人跟李庄一说，他就琢磨，“对啊，没关系不要紧啊，我们可以创造关系。”

实验室内部开始了大练兵，连周围一些工厂的技术人员都被惊动了。

实验室的水平周围企业的员工是知道的，既然愿意开放讲课，这些人哪还不趁机过来学习学习。

这天，李庄还是像往常一样，给自己的几个学生和自动化项目组内部讲课。

他瞧见一个畏畏缩缩的身影在窗户边上徘徊，定眼一瞧，这人他认识，是杨董的外甥，周董的儿子周斌，也就是前年年初过来投资时开宾利的那个富二代。

周斌是周董的老来子，他上面还有个哥哥，本身很聪明，也是z大毕业，还是学自动化出身的。

也许是家庭过于富裕，他哥哥很扎实，反倒让他觉得没什么事情可干，成天捣鼓一些好车，人倒不坏。

杨董的圈子里面，没有什么很出格的人物。

“李老师，我可以过来听课吗？”

周斌的表情很古怪，还带了点自卑。

李庄一时间都觉得自己是否看花了眼，“有没有搞错，一个模样周正、家财万贯、本身也是出自名校的家伙自卑？太阳从西边出来了？”

“周兄弟，你愿意过来听的话，是我的荣幸，老师的称呼不敢当，我们上课的时候你随时都可以过来。”

李庄也没细想。

周斌和夏元德关系非常好，而夏元德和李庄是铁哥们，两人还算比较熟，平时就没有太客气。

周斌便找了位置坐了下来，李庄看得出来，他很认真。

上课结束后，周斌跟随众人离去。

李庄点了根烟，在那琢磨，到底是怎么回事。

百思不得其解，最后想想，应该可以归根于人心底都有一些梦想。

随即又想到了张凯，张凯也是那种很喜欢理科但知道自己在这方面天赋不怎么样才被迫搞的人事和行政。

是不是人天生的对某些东西感到本能的敬意？

那些大师级人物，虽然有时候也在政治的夹缝中求生存，但在普通人心目中，还是高高在上的神祗，值得膜拜的对象。

比如说爱因斯坦，很多花旗国人未必知道总统是谁，但爱因斯坦则是家喻户晓，连大洋彼岸的国内，知名度也是极高，成为家长教育孩子的目标。

在发现自己的培养模式见效很快之后，他好为人师的想法无限制地膨胀起来，不愿意那些有优秀天赋的学生被劣质的教育模式耽误。