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第42章（第1页）

孟绮看我一眼，淡淡cha话说，&ldo;早上赵丹丹刚发了工作函，做了说明。

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程奕点头，&ldo;我看到了，刚才叫了赵丹丹来问，几个关键方面没能落实，以往纪总出面也是这样的吗？&rdo;

他最后一句是问我，带着探问眼神。

我不置可否地沉吟，&ldo;不一定，要看是什么qg况了。

&rdo;

程奕若有所思地看我片刻，朝孟绮点点头，示意没有其他事她可以离开。

等孟绮走出办公室，程奕放下资料，靠上椅背，双臂环在胸前，皱起一双浓黑上扬的眉毛，&ldo;安澜，这件事上，有什么问题？&rdo;

我也正色，&ldo;应该不是以谁名义出面邀请的关系，您或是纪总，都一样代表公司，不存在私人qg面的差异。

&rdo;

&ldo;那你认为是什么阻力？&rdo;程奕凝重的神色，因我的话稍微有所好转，也仍有忧虑，&ldo;从现在的反馈来看，外界的态度转变很明显，导致观望必定有原因，这个原因肯定在我们身上。

&rdo;

我点头，&ldo;会不会是方式不当，给外界传达了不明确信息？&rdo;

程奕眼光一抬，反应敏锐得出乎意料，看来我不用说得更多了。

&ldo;哪一方面？&rdo;但他明知故问。

&ldo;可能各方面都有，很难说……协调这方面关系，苏经理经验丰富，她应该有她的考虑，是不是可以再和她沟通一下？&rdo;我扯出苏雯，回避了他的试探，话已说到位，不能再说，说太满了就像自说自话。

纪远尧说话的风格就是这样，从不说满，当他需要你尽可能明白的时候，会说到七八分，余下由你自己揣摩，当他不需要你太明白，就只说三两分，怎样理解看你自己‐‐用方云晓调侃我的话来说，&ldo;在这种风格的老板身边待久一点，是头猪也会bi得听懂人话了&rdo;。

我尝试以纪远尧的角度和习惯去思考，并解决问题，一点点拙劣而用心地去效仿‐‐很多画家在成为有独创艺术风格的画家之前，都是从模仿开始，慢慢找到自己。

这是妈妈说过的话，我曾不屑，现在深以为然。

程奕现在坐在这个位置，最怕什么，怕下面的人不拿他当回事，搁纪远尧那儿只是一根针的事，到他这里就成了一根抬不动的梁，这种心态应该是人之常qg。

外面的人的确管不着我们这里是姓程的做主，还是姓纪的做主，没必要和他过不去。

自己人却说不定，苏雯是纪远尧一手提拔的人，和空降的嫡系有过节，她如果避忌纪远尧的看法，不肯对程奕拿出诚意来支持，防着他趁这时机绕开纪远尧搭建自己的人脉渠道，也是完全可能的。

事实上，苏雯正是这样滑头的缩起来，让赵丹丹顶在外头，自己生怕落个两面逢迎名声，等纪远尧回来之后里外不是人‐‐心里窄的人，难免也拿狭窄的想法去比照别人，苏雯跟着纪远尧那么久，仍不了解或者说不相信纪远尧的胸襟。

赵丹丹却不是苏雯，远不及苏雯了解这些错综复杂的人脉关系。

在我向她移jiāo工作的时候，就为今天埋下路障，留下雷区等着她去触雷。

每个利益团体里都有针锋相对的雷区，同样一件事，找对了人，和找错了人，结果截然相反。

比方说可以找穆彦的事，莽莽撞撞先去找了程奕，回过头来穆彦自然黑脸，原本可以开绿灯的变成开红灯‐‐赵丹丹虽然做了很多努力，但一开始就没有走上对的方向，自然一再触雷。

这不是她的错，只是从我这里得到了错的信息和方向，而苏雯本可以指正，却并不关心她下属的工作为什么会碰壁。

程奕对此的态度gān脆利落，没有再三审度，直截了当对我说，&ldo;你来解决。

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第二十五章（下）

制造给赵丹丹的难题，现在回到我自己手里。

然后我利落解决给程奕看。

这一次苏雯没有出声，看在她眼里，怕是程奕给我撑了腰，让我有了僭越上司的机会‐‐不知纪远尧回来后，她会不会以此作为攻击我的把柄，如果那样就太有趣了。

我乐意这样的僭越，乐于把份内份外的事，一起揽下来。

尽管看上去很傻，尽管要付出数倍的辛苦，承担数倍的压力。

以前是别人不肯做的事，分给我做，现在是别人不能做的事，让我来做。

照程奕的意思调整工作分配之后，本该赵丹丹接手后勤，但我并没有真正放手给她。

展示会的场地确认之后，企划部门接手活动筹备，与场地协调相关的事务很繁琐，再加上对外的公关联络也统一归口在我这里，企划部同事一向和我熟稔，徐青遇事直接找我，我帮着他忙进忙出，随叫随到……赵丹丹一开始忿然甩手给我，等着看我焦头烂额的笑话，现在她终于觉察到，自己已被边缘化，已被排斥在这项重要工作之外。