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第92章（第1页）

她以为自己走了，手上的产品就能到她儿子手上吗？

邱至洪冷笑连连，最后决定在临走之前给蒋华和蒋非一个好看。

于是邱至洪离职当日，全高旅的人都收到他最后一次用公司邮箱发的告别邮件。

邮件里除了常规的道别之外，邱至洪还直接告诉大家首都新来的bd蒋非其实是蒋华的儿子，他在邮件里貌似客气地祝福蒋非以后事业顺利，但是用词犀利，话里话外地暗示自己是受到蒋非的排挤才不得不走的。

最后还颇为感慨地写了一句：无论如何，能够和老板的儿子共事一场是自己的荣幸，希望以后蒋非在工作上也能表现得和蒋董一样出色，不要白费了一帮同事辛辛苦苦打下来的江山。

邱至洪披露的消息可以说震动了整个高旅，高旅的同事都听说过蒋华有个儿子的传闻，但是谁都没亲眼见过这个传说中的太子爷，没想到这个太子爷就这么出现了，而且还是跟大家做了这么长时间的同事。

而首都分公司的人更是惊讶不已，纷纷回忆自己过去有没有哪里怠慢了蒋非。

还有部分女同事已经开始花痴起来了，以前她们只觉得那个新来的小bd长得英俊，没想到居然是传说中的高副帅太子爷，卧槽，感觉好像整个人被全身镀金了一样，好想扑上去！

在高旅上下震动的时候，一些高旅的老人，尤其是bd却不那么兴奋。

邱至洪留下的这封邮件实在耐人寻味，如果邱至洪真的是受到排挤而走的，那么难保他们不会有同样的命运。

就在高旅上下人心惶惶的时候，蒋非直接真身回复了邱至洪的邮件，并抄送给全公司。

他在邮件里表达了对邱至洪多年工作的感谢，并同样犀利地祝他在失去了高旅的品牌效应之后，还能一如既往地把产品做得像在高旅一样好，同时正式向大家介绍自己，并表示，他会组建新的团队开展全新的业务领域，不会和大家分以前的蛋糕。

蒋非之后，蒋华也通报了全公司，把原来邱至洪手上的产品划分给了其他的bd，果然并没有像邱至洪暗示的那样把好的产品全部留给蒋非。

同时，蒋华也表示，希望新接手产品的bd尽快和供应商联系，重启合作，市场部会协助大家，制定更好的产品方案，帮助大家在供应商面前取得更有优势的议价权。

蒋华的邮件一出，全公司哗然，虽然她在邮件里没有明说，但是明眼人都能够看的出来，蒋华的意思很明显，接下来，邱至洪一定会大规模挖公司的客户。

这个大家倒是早有预料，邱至洪在高旅不过就是个资深bd，游讯网能一下子给他bd总监的职位，说到底是看中他在高旅的客户资源。

令大家比较意外的是，邮件里还提到一个耐人寻味的事情，就是重启合作以及更好的产品方案。

其他部门的人或许还看不出其中的猫腻，但是bd，尤其的首都bd的人心里都是门儿清，邱至洪手底下那么多产品，产品方案和其他bd的产品大同小异，但是他总是能够拿回最低的价格，做到sale，业内有传闻，他给了供应商不少回扣，不过这些都是传闻，捕风捉影的事情不能真拿到台面上来说。

再者，回扣本来就是天朝同行的法则，只要不触及法律底线，都是被默认的，邱至洪不过是更高明一些罢了。

高旅虽然没有大规模打击贿赂的行为，但是蒋华一直都是希望高旅能够以产品方案和质量取胜，只是此前邱至洪手上拿的产品太多，真的动起来，肯定要元气大伤，因此一直搁置了下来。

现在邱至洪离职，蒋华正好把整顿公司风气和bd模式的事情提上了日程。

与此同时，蒋华宣布在高旅成立“方案定制事业部”

，蒋非任事业部总监。

这样一来，蒋非虽然等于三级跳直接成为公司高层，但是他怎么样也是公司太子爷，这一举措又不触及老员工的利益，让原本担心会成为为蒋非开路的牺牲品的老员工松了一口气，大家自然就乐见其成。

而“方案定制事业部”

则是高旅在开展“爱在路上”

项目之后，对产品升级进行的第二个探索，事业部的运作不再以单纯的采购产品再卖出为目标，而是通过产品方案定制，为供应商提供良性的产品组合以及销售活动方案，提高产品销量的同时，进行品牌的打造，以摆脱高旅一直以来以“低价”

作为卖点的销售模式，而逐渐变成优秀的品牌方案提供商的形象。

想要获得专业的产品定制方案的供应商则必须给出更有优势的价格，同时交一笔品牌运作费用。

当然，蒋非能够顺利坐上事业部总监的位子，主要也是得益于他之前运作王城围场的成功。

王城围场的产品方案不仅为高旅带来了巨大的销售额，也让一直以来自诩是商务酒店而不肯跟旅游代理商合作的李家松口，开始在高旅的网站上进行“商选”

连锁商务酒店的预售。

其实早在两年前，高旅就已经开始销售商务酒店，当时随着高旅业务的成熟，时不时会有团体出游的企业在高旅上订购产品，这一部分客户同时也关注商务酒店的产品，因为他们有大量的出差机会，如果能够通过网络渠道购买到物美价廉的商务酒店，甚至达成长期的合作，对于他们的成本控制可以起到十分有效的结果。

高旅市场部在进行数据分析的时候发现了这一现象，于是提议公司可以开拓商务酒店的类别，一试之后果然取得很好的效果，虽然还比不上传统的旅游产品，但是也给公司带来了不小的盈利。