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第9章（第2页）

后来，袁小北才知道，原来这个&ldo;身在天堂&rdo;ktv的正式名称是&ldo;中国身在天堂娱乐有限公司&rdo;，它还是中国娱乐行业协会的会员，是中国的娱乐行业的领军者。

李经理在人力资源部又一次将与袁小北他们三个人相关的工作和合同情况作了说明。

李经理道：&ldo;我想黄经理已经将情况和你们做了些说明，我再重复一下。

首先是你们的工作时间是晚上7点到凌晨4点，这点你们有疑议吗?&rdo;

三个人同时摇头，说道：&ldo;没有。

&rdo;

李经理点了点头，说道：&ldo;好，再一个就是你们的试用期是一个月，试用期的薪水是2500一个月，转正后会签订正式录用合同，成为我们ktv连锁的一名正式员工，转正后的薪水会根据你们每个人在试用期期间的表现而定，但是可以肯定的是，这个薪水水平要比试用期薪水高，而且，转正以后你们还会享受餐补，住房补贴和交通补贴，但是没有保险。

试用期期间我们会签订试用期合同，这个你们接受吗?&rdo;

三个人又是异口同声道：&ldo;接受。

&rdo;

李经理又点了点头，说道：&ldo;那好，下面我说第三条，因为我们是服务行业，而且是娱乐行业，所以服务性质就显得更为明显，我们公司会有一个员工手册，待会儿我会给你们每个人发一本，好好地看看，牢牢地记住那上面的每一条每一款，不能违背上面的规定，否则我们会根据情况对违反者做出相应的惩罚，这些你们能接受吗?&rdo;

三个人互相看了看，但都无一例外地点了点头，说道：&ldo;能接受。

&rdo;

李经理继续说道：&ldo;好，第四条就是关于你们的工作内容。

我是客服部的经理，而你们所在的技术支持部是新开的一个部门，目前还没有负责人，所以公司就让我来临时担任这个负责人，也就是说，我只是你们暂时的经理，至于以后，公司会根据你们三个人的表现和技术水平来挑选出一个适合负责人位置的人，提升他做技术支持部的经理。

在这期间，你们需要完全听从我的命令，直到选出新的负责人。

你们的工作内容其实说起来很简单，我们ktv完全是电脑操作，全网络化运营，但是有的时候这些网络会出现一些问题，比如我们的某个房间的电脑无法启动了，或者是与服务器之间不通信了等等，这时就需要你们来解决故障。

由于我们的客户都是一个有头有脸的人物，所以需要你们能够尽快地解决故障，而且在说话做事的时候都要着重礼节，不影响公司的形象和声誉，这些我希望你们在以后的工作中多加注意。

&rdo;

袁小北看着李经理，心里面却在想着这个人究竟是不是当兵出身，无论从他的气质还是从他说话的语气来看，这都像是在发号施令。

三个人点了点头，都没有说话，因为三个人心中都明白，虽然李经理在叙述这些要求时十分轻松，但是在真正实施起来的时候，未必会有这么轻松。

更何况，正如李经理所说的，来这里消遣的人都是一些有头有脸的人物，他们当中或许有商界的大亨，或许有政界的头头，或许还会有黑道上的大哥，这些人都是他们三个普通小老百姓得罪不起的，所以，这份看似轻松的工作实际上隐藏着许多危险。