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第37章（第1页）

作者有话要说：　　这里有一份关于更新频率的调查问卷，

请问一下大家理想中的更新频率是怎样的。

a日更3000

b日更6000

c日更10000

d一下子全更完（你们做梦!!

请把合理的答案告诉我，注意，是合、理的答案。

☆、海盐冰激凌

老刘是公司里的老员工，专门管员工考核这一块的。

小到员工格子间的卫生，中到员工上下班考勤，大到员工工作任务完成情况，所有的考核都归老刘管。

所以老刘这岗位虽说并不是什么高级别的岗位，但真要论起来，权力还是挺大的。

而且老刘这人虽然工作经验丰富，但一点没有染上老油条玩世不恭的工作态度，从入职至今，他工作一直勤勤恳恳，脚踏实地，而且每项考核都做得十分公平公正。

以前也有员工想送点礼和老刘套套近乎，但都被老刘挡回来了，久而久之，不管是公司里的老员工，还是刚入职的新员工，都知道这个老刘不吃搞关系这一套，整个人就是四个字：铁面无私。

这样也好，该是怎么样就怎么样，省得有人觉得考核不公，背地里传小话。

正值月末，老刘又开始新一轮的员工考核，经过他的铁腕治理，少有员工迟到早退，但这个月偏偏被他揪出个漏网之鱼来，这个漏网之鱼，自然就是何苗了。

而且这个何苗还挺威风，不打卡不说，居然还连续几天都不打卡。

这么牛的员工，老刘还是第一次见。

不过秉着不放过一个，也不错杀一个的原则，老刘还是私下里来询问何苗了。

但这种情况，何苗又能怎么解释?说出指纹膜的事?那不就罪加一等了吗。

何苗没这么傻。

所以这些个&ldo;旷工&rdo;，她只能认了。

等老刘走了，何苗就去问盛娇惠。

盛娇惠脸上带着点儿愧疚，也带着点儿无辜，说：&ldo;前两次替你打卡的时候，这指纹膜打得好好的，可是后来，也不知道怎么的，我就把东西弄丢了。

我记得我明明放在包里的呀!我还记得很清楚呢，我把它和钥匙放在一起，后来怎么就找不到了呢……&rdo;

说着，她还郑重其事地捧着包，大张旗鼓地找了一遍，嘴上念叨着，&ldo;怎么没了?怎么就没了?是不是我拿钥匙的时候，不小心一起给拿出来，然后就丢了?&rdo;

&ldo;……&rdo;

何苗冷冷地看着她自导自演的一场戏，不管她是真的不小心弄丢了，还是假的不小心弄丢了，现在都无从考证了，而且也不重要了，毕竟后果已经造成了。

何苗什么也没说，她也去翻包，找到盛娇惠的指纹膜。