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第68章 小试牛刀（第1页）

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他并没有深究我中断的“比如……”

不知是不想令我为难，还是他心里本来就知道我的比如是什么意思。

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“公司管理上的漏洞渊源很深，根本的问题我们先放在一边不谈。

一直以来相关的制度并不缺少，但只是形同虚设。

现在制定新的流程未必能起到根治的作用。”

蔡总没有打断我，一直保持着认真倾听的表情。

“建议成立一个审计小组，直接归属董事长或集团总部来领导。

将物料的流失做一次彻底清查，并追究责任。

就目前来看，有一批人、包括中层管理人员，是有问题的。

能不能继续使用，还得看看审计后的结果，由您决定。”

说到这里我停顿了一下，他点了点头，示意我继续说下去。

至于制定新的管理制度，这个流程首先必须起到互相监督的作用，其次才是各部门之间的互相配合。

重点是要具体落实到人，每一个人职责范围内的事，不能推脱，而且都得承担相应的责任。”

“还有呢？”

“目前的情况来看，产品质量问题的解决已经是迫在眉睫了。

所以我想提高品质部的权限，让他们的权力凌驾于其他部门之上，随时发现，跟踪和处理问题，这样才能减少工作中的阻力，充分发挥好他们的作用，一家公司想要长期稳步地发展，品质定天下，这是永恒不变的真理。”

蔡总听闻，若有所思。

“项目部这块，我想先动刀子，此次集体辞职的影响非常恶劣，如果一味妥协姑息，将来任何问题都可以成为要胁公司的手段了。

况且，从一些迹象表明，就算没有这次集体辞职事件，也是需要调整的。

该提拔的要提拔，该处理的人必须要处理掉。

六个项目经理，我想放走三个，留下的空缺从现有工程师里面提拔，或者是再招两个人进来。”

“好，没问题。

我等你报告。”

蔡总十分干脆利落。

“公司这边，您看要不要召开一次高层的会议，将盘点以及相关的情况做一次通报。

相关的数据，我会整理给您一份详细的材料。”

“这是一定的。