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第六十五章 电影片酬（第2页）

韩易拥抱着凯文-哈特，拍拍对方的后背，笑道。

“噢，可别吐我身上，兄弟！”

凯文-哈特略显夸张地做了一个闪身的动作，捏起胸口象牙白色的亚麻布西装，“家里唯一一件Gucci！”

“Yeahright。”

韩易撇撇嘴，“唯一一件Gucci……是因为家里全都是爱马仕，对吗？”

“假消息，IonlyrockGAP。”

又与韩易碰了碰拳头，凯文-哈特才感觉寒暄到位，转过头朝乔丹-布罗姆利和赵宥真露出了同样热情灿烂的笑容。

“乔丹、宥真，永远很高兴见到你们。”

“允许我向各位介绍Hartbeat的管理团队，泰-兰道夫，这位迷人的女士原先是Hartbeat的首席运营官，现在升任首席执行官一职。

杰夫-克拉纳甘，首席渠道官、布莱恩-斯迈利，首席内容官、坎蒂丝-威尔逊-切莉，电影部门负责人，还有麦克-斯特恩，电视与音频部门负责人。”

“泰、杰夫、布莱恩。

唔，坎蒂丝，我喜欢你的头发……麦克，晚上好。”

韩易和赵宥真依次同凯文-哈特的五位同事握手，而乔丹-布罗姆利则是微笑着垂手站在一旁。

Hartbeat也是马纳特娱乐的客户，虽然不由乔丹直接负责，但这么些年过去，该见的高管也见得七七八八了。

Hartbeat的核心团队，跟凯文-哈特的背景与身份十分契合——除了麦克-斯特恩是高加索面孔之外，其他四位高管都是非裔美国人。

泰与坎蒂丝虽然一个直发、一个卷发，但都画着眉线夸张上挑的黑人女性妆容。

杰夫与布莱恩的形容亦相当接近，前者年长一些，后者更显活力，但都留着精心修剪的络腮胡和利落的板寸。

加上董事长凯文-哈特在内，Hartbeat无疑拥有一个以少数族裔为主导，甚至女性高管权力更大的公司生态。

在2010年代的好莱坞，它几乎满足所有人群关于政治正确的标准。

“另外，这位是来自马纳特娱乐的律师，乔丹的同事，克里斯托弗-查森。”

“久仰大名，韩先生。

请叫我克里斯托弗或者克里斯。”

身材高大的克里斯托弗-查森连忙向前两步，殷勤地握住了韩易的手。

“你好，克里斯托弗。”

韩易微微仰起头，看着这位马纳特娱乐影视板块的合伙律师。

从肤色，到长相，再到姓名，韩易想象不出有比他更符合盎格鲁-萨克逊刻板印象的白人了。

不管有多少非裔美国人正在创业的道路上奋斗，他们的身边，总是会有浅色皮肤环伺。

这也许就是美国社会的现实，表面上是如此五光十色的多元化，但定睛一看，真正的核心职业、高级岗位，还是那一成不变的同种颜色。

“让我们先进来吧，先生们，几位女士应该都感觉到有些冷了。”

介绍完毕，凯文-哈特便倚住门，将宴请的宾客迎进室内，随后给布莱恩-斯迈利使了个眼神，后者跨上前一步，为其他团队成员握住把手之后，凯文-哈特才跟着韩易步入Mélisse的前厅。

这间未来的米其林二星餐厅当真可以用逼仄来形容，接待前厅还不如寻常人家的玄关大。

好在凯文-哈特已经提前订好了位置，他的面容和身形也足够具有辨识度。

看到凯文进门之后，迎宾经理便直接将一行人领到餐厅西北角的半开放式卡座就坐。

为了今天的谈判，凯文-哈特在席位布置上也颇花了一番心思。

Mélisse的每张餐桌都仅能供四人就坐，因此，最角落的卡座是留给韩易、凯文-哈特、乔丹-布罗姆利和克里斯托弗-查森谈正事的地方，泰-兰道夫和坎蒂丝-威尔逊-切莉陪着同为女性的赵宥真坐在隔壁的另一个卡座。

而杰夫、布莱恩和麦克，则坐在距离他们最近的散桌前，恰好挡住了餐厅里其他人投来的好奇视线。

“晚上好，先生们。”