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第七十七章 企业改革讨论（第1页）

谭良富的办公室里，赵华是来县里参加夏粮工作动员会的，这会议和大成乡关系不大，大成乡只有少量的农民在自留地里种了些玉米，面前很少。

但是作为大成的党委书记，会议还是要参加的。

会议结束后，赵华首先来到了谭良富办公室，谭良富一副愁眉不展的样子，赵华问道：“谭叔，什么难题困惑着你啊！”

谭良富指着桌上的一份文件：“你看看这份报告。”

赵华拿起桌上的文件，是关于魏县企业上半年的经营状况的一个报告，报告中现实，魏县基本所有的国营企业集体企业都处在亏损的状况嘛。

谭良富说道：“去年全县的企业实行了厂长责任承包制以后，出现了短暂的繁荣局面，但是今年的情况不容乐观，很多企业甚至都发不出工资来了。

你再看看这份文件。”

谭良富又从抽屉里拿出一份报告，是关于嘎子乡的私营企业的发展状况报告，相比国营企业和集体企业，却完全是另外一种景象。

嘎子乡现在有十几家私营企业，企业的效应蒸蒸日上，有不少企业是成倍的增长。

“我就纳闷了，国营企业无论在资金还是政策方面都要优于私营企业，可是结果确实截然相反的呢。”

谭良富显然无法理解。

这样的结果赵华当然不会感到意外，这当然不是魏县的个别相信，很多中小国营企业和许多大的国营企业都面临着这样的问题。

经济工作理应由吴长贵来负责，赵华问道：“吴县长有什么良策吗？”

谭良富摇摇头，要是县政府那边有什么办法，他也不用这么头疼了。

虽然经济工作是由县长主抓，但是他作为书记，自然要主持全面的工作，如果魏县的经济工作一塌糊涂，他谭良富也要负主要责任。

承包经营责任制是在社会主义全民所有制基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过签订承包合同，确定国家与企业之间的责、权、利关系，使企业具有自主权的经营管理制度。

其基本形式是“两保一挂”

，即企业保证完成承包合同规定的上缴税利指标，保证完成国家规定的技术改造任务，工资总额与实现利税挂钩。

承包经营责任制具有包死基数，确保上缴，超收多留，欠收自补的基本特征，较好地处理了国家与企业之间的利益关系，调动了企业的积极性，增强了企业的活力。

赵华说道：“承包经营责任制的突出问题是，企业分配向个人倾斜，包盈不包亏，助长了企业重生产、轻投资、拼设备等短期行为。

同时，企业承包制按一户一率，企业不能公平竞争的弊端也日益暴露出来。”

赵华喝了一口水继续说道：“承包经营责任制一个重大缺陷，承包制“一对一”

谈判强化了政企不分，承包制只有激励没有约束，所有权和经营权分离了，但所有权不能约束经营权。

经营者滥用经营自主权谋取私利或小集体利益，“内部人控制”

，短期行为，以致普遍出现企业承包一轮，国有资产流失一轮，富了和尚穷了庙，后果严重。”

谭良富突然想到在自己代理县委书记赵华和自己就讨论过这个问题，当时企业就已经出现了这样的问题。

赵华提到过股份制改革的问题，当时谭良富没有太在意，但是今天想想看来赵华是有远见的。

股份制谭良富也是有所了解的，但是谭良富还是想听听赵华的意见，谭良富说道：“你来谈谈股份制改革。”

“股份制企业是指两个或两个以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。

它主要有以下几个显著的特点：一：通过股份制公司这种财产组织形式，可以把不同形式、种类的资本组合在一起，形成资本集聚，充分发挥社会资本的力量。

二、通过股份制公司这种财产组织形式，可以把不同性质的所有制经济，甚至完全对立、矛盾的所有制经济组合在一起，形成“你中有我，我中有你”