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第66章 慈善事业和动漫产业（第2页）

只有学校有自己的收入来源，再加上顾氏集团支持，才能越办越大，这样就能让更人到学校学习。

老师还跟那些父母做思想工作：“你的孩子如果毕业了，有正式工作有能力，为什么不还掉以前的学费，支持学校的发展？能用钱买回曾经欠下的人情债，这是好事。

能让孩子更有自信，也是能让他们明白天下没有白吃的午餐。

顾氏和学生，不是捐献者和被捐献者的关系，而是合作关系。

顾氏只是提前投资得到他们需要的人才，而学生在有能力以后回报学校，帮助更多的人。”

学生家长听了解释，也想通了。

这所学校的学费其实本来就不高，而且现在根本不用交，只有有了正式工作才开始还学校。

何况顾氏还提供就业机会，这是哪都找不到的。

如果孩子工作以后的工资全部拿来还学费，其实两三个月就能全部还完，顾氏并不收利息。

能堂堂正正做人，能有骨气做人，谁不乐意。

被人捐助也许是一时受益，但是心里总会觉得矮人一截。

但是现在不一样，儿女出去跟别人比较，他们还能说孩子已经提早找到工作，提前享受工资待遇了呢。

这个时候，其实最难找的反而是老师。

顾淑芬亲自拜访了很多退休老师，请他们再出山两年，为国家的教育事业再做贡献。

老教师们的工资待遇，那开的比一般老师都高。

要是别人去请，老教师不一定答应，但是顾淑芬如今名声好得人尽皆知。

老教师无论是为了高工资还是佩服顾淑芬的为人，都会愿意出山再贡献一把力。

除了请退休教师，顾淑芬另外找的就是刚刚从师范院校毕业的年轻教师。

他们没有经验，到其他学校拿不到正式岗位，只能算实习。

但是顾淑芬不嫌弃，她的学校刚刚新办，就是缺人。

没经验可以让老教师们带，给老教师那么多工资，当然就是让他们替她培养人才的。

不过她也不是什么都不挑，品行这关最重要，一定要好。

教师是一个很重品行的职业，她一定要把握好这一关。

不只是顾淑芬的企业急需人才，当地的其他工厂企业一样缺专业型人才。

有了顾淑芬的带头，s市众多厂家企业，都把一部分原本用于人才培养的费用投入到了顾淑芬的学校，入股成了股东。

学校文化方面，由老教师带着新老师教，书面知识也有专业的培训老师，至于专业技术实践方面，就由各个工厂的老师傅们抽空来给学生们进行培训。

看着学校一年比一年办的大，而且在全国各大城市落地生根，顾淑芬特别自豪。

儿子曾经说过，职业技术学院在s市本应该是如雨后春笋般的出现，但是学校教学质量参差不齐，很多学生到职业学校就是混混日子。

而现在，他们的林墨职业技术学校不单是s市最大的一家职业技术学院，而且还是全国最大规模的。

是由众多企业一起参与的，几乎囊括了各个行业的人才，为国家培养无数专业性技术人才。

s市众多大企业，每年都会往里面投入一定的费用，用于支持学校的发展建设，几年后学校顺应时代发展，更办成了高等院校，吸引全国各地的人才。

学校也已经独立与顾氏集团之外，由顾淑芬一手建立的教育基金会来管理。

不过那些都是几年后的事情，在林墨职业学院建校一年后，顾淑芬闲不住，她又开始翻看儿子给她的小本子，准备找点事干。

反正如今她的各项事业进入正轨，都交给专人打理，她只要偶偶开会出现一下。

小本子里，儿子提到，有些方面的人才，是要从小培养，而兴趣是孩子们最好的老师。