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第102章 合作谈判（第1页）

肖远方3点20分到达了郑云倩公司，一位漂亮的年轻女孩把他领到郑云倩办公室。

郑云倩的办公室也不大，一张办公桌，一个文件柜，一个保险柜，两座沙发，一张小茶几。

办公室给人的第一感觉就是整洁有序。

丁诚洁告诉过他，郑云倩有洁癖，她的办公室不需要工作人员打扫，都是自己打扫。

郑云倩酷爱白色，如果不是办公室家具不适合白色，她可能会换成白色。

她招聘员工有一个硬性要求，必须爱干净，不能邋遢。

他们公司打扫卫生有详细的操作手册，每个新来的员工人手一册。

每周五下班后，有两个小时的加班时间，就是对办公室彻底打扫。

郑云倩付加班工资。

她这个奇葩老板，新来的的员工大多都不适应，不过只要能坚持到试用期结束，员工又会觉得这个老板其实还不错，最重要的是公司的福利待遇比较得偿所愿。

中午公司有免费的午餐，有一位做饭的阿姨，在公司厨房给他们做午餐，干净卫生，22天午餐基本不重样。

会客室有免费的零食和饮品，随便吃。

加班超过30分钟就有加班工资。

每个月还有150元的交通补助，100元的话费补助，100元的学习书籍补助。

郑云倩公司的工资水平，相对同类型的财务公司，同样岗位，她公司的工资都会高出300元至500元，比如内勤岗位，底薪平均工资是3200，郑云倩公司是3500，再加上各种补助，都超过4000元。

全公司员工都有绩效工资，还有各种季度绩效，年终奖励。

每个月公司还有一次团建活动，各种节假日，公司的红包福利礼品从不缺席，员工工资每个月的5号一定会准时准点到账。

疫情期间，很多私营企业除了交纳社保，甚至连最低的岗位工资都不发，郑云倩公司的员工，除了没有绩效工资，其他工资全部照发。

郑云倩虽然在工作上对员工非常严苛，但是在生活中对员工却关怀备至。

每个员工的生日，她都会在公司为他们庆祝，一定有鲜花，有蛋糕，有生日礼物，生日礼物也一定会送到员工的心里。

员工家里有人生病，郑云倩一定会去看，也会给一个红包。

这也是郑云倩公司自从创业后，员工离职率很低的原因。

不了解郑云倩的客户，从外貌上会想当然认为她一定是个花瓶，真正和她谈判沟通后，她的运筹帷幄，又会让客户在心里直呼轻敌。

郑云倩财务公司，服务到极致的客户管理，让同行想要模仿，却又觉得成本太高。

即使有一些客户，被同行挖走，那些客户享受过海底捞式的贵宾服务，再次打回平民服务，客户都感觉很不适应。

郑云倩公司可以在短短四年时间，在同类型的财务公司小有名气，她的能力一定是不容小觑。

肖远方在和丁诚洁相恋的这两个月的时间，郑云倩和叶春晓作为丁诚洁生命里面两个重要的朋友，肖远方也是有了初步的了解。