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第39章 所谓一姐（第1页）

只要上班了，你就得接受这样一个事实——高居“职场食物链”

顶端的那些品种，大多数身上都有些特别让人反胃的特质。

比如说，特别会拍马屁，拍得不留痕迹；

特别会撩拨领导的心弦，还撩得他们非常心旷神怡；

特别会压榨下属来成全自己，还留不下什么痕迹；

特别会欺负新同事，好给自己做嫁衣；

特别会在特别适当的时候卖乖、卖笑、卖忠诚脸……

想想也挺有道理的，要是具备了以上这些素质，想要不升级到“食物链”

的顶端都是很难的。

在《新闻第一线》也不例外。

这种“食物链”

很明显地存在于每个人的心中，隐匿在大家的微表情里。

最底层的“生物”

，当然是新人。

新记者受欺负是最正常不过的事儿——

实习期没有一毛钱的工资，可是还得往死里用你，好像是在提前培训，其实就是想使唤一下免费的劳动力；

凌晨起床、拉晚回台的选题，老记者当然是能推就推，新记者自然就得硬着头皮上，还不能有怨言，要不然就是辜负了领导的殷切期望；

同样卖力气拍回来的片子，新记者的成片打分永远特别低，打分低就是相应的工资低，你还不能耿直地去找领导矫情，不然就会一直这么低下去。

签了劳动合同还不到半年的唐颂，当然就挣扎在这个残酷的“食物链”

最底层。

比她过得好一些的，是那些资格稍微老一些的“骨干”

记者。

毕竟相处了这么些年，大家彼此之间还是留有几分情面的。

再往上数，就是张大野和周思南这样的“科组长”

了。

不大不小算个官，在大BOSS面前，说话还算有几斤分量，周围的“吃瓜群众”

，自然也会敬他们三分。

最明显的现象就是，因为采访车辆有限，不是每个记者出门都能有采访车，可是这些科组长如果出门拍片，别管去哪，就算只是在台门口拐个弯儿，也一定是车接车送。

“食物链”

最顶端的自然是频道大BOSS，上面还有台里更大的BOSS们。

在BOSS们和“科组长”

之间，还有一个“一人之下，万人之上”

的重要层级——那就是，行政部门。

别看不是日晒雨淋、冲锋在前的一线员工，可是人家工资一点也不少拿，还能享受到电视台的健身房、淋浴室、休息室。

反正出去拍片的记者们没时间来享受这些资源，就这么浪费了多不好啊。

如果不是因为赵小年的片子，唐颂估计对于这么层级鲜明的“食物链”

构成，还不会有这么真切的体会。