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让执行部最优秀的两个组长厮打起来，赢的人获得总监位置，输的人自然待不下去黯然离场，离职几乎是一个必然，公司能够收获竞争带来的产出攀升，同时节省了人力成本，这是一种惯用的管理手段。

泰阳的丢单迟迟没有转机，今年的大环境也不怎么样，新的长期单还没有被开发出来，老板谨慎地决定勒紧裤腰带，同时动一动公司结构和人员，有句老话是这么说的——生意不好整柜台，既然暂时没办法“开源”

，那就好好“节流”

。

公司做久了，人事上总会有冗余，定期清理，也是必要的。

说实话，黛西并不想看到自己亲手带出来的部门被削弱，也不想看到最喜欢的两个下属兵戎相见，但她也没有办法，她想要往上走，就也要纳“投名状”

，老板会给她一个副总的位置，条件是她的“嫡系部门”

，必须要为公司做出一点牺牲。

擂台已经搭好，陆为屈从于规则，愿意当卷得最厉害的那个，做好了和对手厮杀的准备，陈墨然却以一种柔和的方式拒绝了，这个小姑娘比她想象的要更有主见，也更难对付。

黛西忽然想起以前某位前辈对自己的忠告——永远不要轻视那些不喜欢高声谈论自己的人。

有些时候拒绝比接受更需要勇气和能力，黛西心中思绪万千，静静看了陈墨然一会儿，好像有一丝动容，但最终她没有再说什么，只是轻轻叹了口气。

陈墨然反倒来安慰她，眸光闪动，认真地说：“也许能有其他境遇和机会，黛西姐，你不用为我担心。”

“未必能有好的结果。”

“那就没有好的结果。”

陈墨然说，“我可以接受的。”

不管怎么说，陈墨然这样选，虽然不是黛西最初想要的方向，却让她心里好受了很多，终究还是有了一点恻隐之心，她说：“如果有我能帮忙的地方，你可以跟我说。”

“有的。”

黛西也没想到陈墨然这么果断地应下一句客气话，身体姿态站直了：“什么？”

“老板让我调查泰阳的事情，其实是想调查卢森，调查销售部，所以我最近的精力可能有点偏移，这样可以吗？”

“没问题，你放心去查，这段时间让余潇潇带组。”

黛西想了想，很快明白了陈墨然的想法，确实算是一种“其他境遇”

和新的解法，不用再做挑动下属争斗的恶人，她的心情一下子轻快起来，来牵陈墨然的手说：“天色也不早了，走吧，坐我的车回去。”

陈墨然弯起眼睛笑了笑：“好，谢谢黛西姐。”

24请我吃顿饭【她一如既往地发现他还是在这个角度最美好，苏言几乎是完美的，只是你不要靠他那么近】——陈墨然下车后黛西从提包中取出手机，随手滑动两下，清掉了卢森打来的一连串未接，然后发了个留言表情包表示自己要休息了，有什么事明天到公司说，卢森很快回复，说了句也没什么事，再约。

再约？谁和你再约？原本以为等自己升任副总，销售部会是她第一个要制服的刺头，没想到平时最安静平和的一个下属居然在这个关键时候这么给力，愿意而且能够出头顶上这个位置。

黛西心情很好，打开了车载音响，轻轻跟着哼歌。

陈墨然，真是个有趣的小姑娘。

挥手和黛西告别后，陈墨然心事略沉，低头往前走，今天是她第一次向人亮出自己的真正想法，虽然看起来十分淡定，其实忐忑，但是这不是她拍脑袋热血上头，而是经过了这几天的深思熟虑，无论如何，她已经决定，就要做下去并且做好，她默默地调整着呼吸。

她不去和陆为争执行总监，不是因为谦让，也不是因为情分，而是因为她认定更好的机会在市场部，她要挤掉卢森，成为市场总监。

卢森有问题，这是个指向性猜测，继而有可能的推论是——老板想要换掉卢森，但卢森做了这么多年，资源和人脉都有很多，又处在泰阳丢单大环境不好的当口，谁能顶上来？陈墨然花了很长的时间观察和确定，最终发现，老板认为她是有潜力的，她也认为自己是可以的。

执行部门是直接面对客户的部门，销售在服务的前端，执行在服务的后端，比起销售，真正开展过合作的客户其实更认执行，陈墨然手里有不少合作过的老客户资源，是可以被转化的。

陆为的组更讲究效率和成本，而陈墨然的组更讲究完整度和细节，虽然最近在苏言那里算是翻过车，但是真的论起来，被她的小组经手的活动，客户好评率是全公司最高。

苏言透露给她的消息，也是她的信心来源之一，他夸她做的好，还提及后续会有一系列艺术月活动。

所以这系列的活动都是可以被争取的，她可以拿着边海美术馆的成功合作案例去做拓展，只要拿下一个，就能打开局面。