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第42章 领导的告诫（第1页）

“下一个，李少哲。”

我一看孙浩出来了，喊到我的名字，我把衣服整了整，走进了会议室。

“坐吧，不必紧张。”

黄永胜说。

旁边有把椅子，我坐下了，不过，我正襟危坐，只敢坐在椅子前沿的三分之一处，随时准备站起来回答问题。

“李少哲，我刚看了一下战报，你可是我们这次劳务竞赛的冠军啊。

你给我们分享一下你的工作经验吧，你都是怎么做到的呢？”

黄永胜问。

我认得他，我知道他是我们集团部的部门经理，也是我们大区经理张红的顶头上司。

“说起来，我也没什么好的工作经验和方法，我都是蛮干的，白天抱着电话打，筛选出意向客户，再上门拜访，晚上下班了之后，去各个小区里挨家挨户拜访客户，宣传我们的业务。

而且，我觉得我的业绩也不理想。”

我说。

“这就是最好的方法。

我们有很多的大学生毕业了之后，寄希望于一下子就能坐上领导的位子，拿着百万的年薪，殊不知，领导的位子也不是好坐的。

他们最大的问题就是浮躁，干工作总是眼高手低，不能够脚踏实地。

李少哲，你做得很好，在此，我要表扬你。”

黄永胜说。

“谢谢领导的称赞。”

我说。

“你现在是什么岗位？”

“我是一名销售员。”

我说。

“你不要小看销售员这个工作，这个岗位最能锻炼人，我见的员工多了，能做好销售的并不多，想当初日本的松下幸之助和我们的华人首富李嘉诚先生一开始不都是一名销售员吗？因此，只要你好好干，前途远大啊。”

黄永胜说。

“我记下了。”

“你是什么学历？”

“大学本科。”

“对于薪酬有什么要求吗？”

黄永胜问。

“我没什么要求，我想只要我努力工作，取得良好的工作业绩了，公司是不会亏待我的。”

我说。

“你说得很好，年轻人刚刚参加工作，不要过于计较工资是多一点还是少一点，不要过于计较是多干了一点，还是少干了一点，累不到你的，而是要考虑这份工作将会让你从中学到哪些宝贵的经验，将会给你带来什么样的前途，有的同志，一上来，还没在哪里呢，要车补，又要油补，还要餐补等等，我还给你鞋补呢，你要不要？”

黄永胜问。

他的声音很大，站在外面的孙浩和其他同事都听得很清楚，大伙儿一听，都偷着乐。

大家都明白黄经理说这话，就是针对孙浩的。

“我们要多为成功想办法，少为失败找理由，有的同志，就会和我说，某某客户不在家，某某地方的网络信号不好，某某产品套餐设计不合理等等，那为什么大家同在一个屋檐下工作，业绩悬殊会那么大的呢？”

黄永胜说。

“黄经理，您今天所说的话让我受益匪浅，我会继续努力的。”

我说。

“请问你们二位领导对李少哲怎么看？”

黄永胜转过脸来问另外两位部门经理。

“我们一致认为李少哲工作认真，态度端正，有责任心，比较适合经理助理这一岗位。”