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第20章（第2页）

“他没说？他没说难道你就不会看吗？座机上的来电显示是干嘛用的？全公司谁不知道1001号是董事长的内部电话，你眼睛长哪儿去了？入职培训的时候难道陈婉仪没告诉你吗？难道她没说对待同事要团结要友爱要尊重吗？谁让你这么粗暴地对待同事的？就算他今天不是董事长，而是任何别的人，难道你就可以粗鲁地摔断同事的电话、无视同事的正常需求了吗？你的素质呢？你的教养呢？你的脑子里究竟都在想什么，一天到晚稀里糊涂没头没尾的！”

“…………”

林可欣的两行热泪滚滚而下。

一屋子的同事都噤若寒蝉。

第十三章“就你这样的还冷淡，这不暴……

因为这件事，林可欣吃了一张罚单，邢娜也跟着吃了一顿挂落。

要不是董事长上班时间找不到人，也不会直接把电话打到行政部来。

飞云各职能部门实行双线管辖制度，各岗秘书虽然编制在部门，但均受行政部和所属部门双重管辖。

别说邢娜现在还没有正式调任了，就是调任了出了事也是行政部的责任。

施意浓把邢娜给教训了一顿，邢娜也是有苦难言，眼圈红红地说：“施总，不是我不想做好，而是我真的应付不来……”

董事长办公室的工作简直都不是人干的！

每天都是开不完的会、参加不完的谈判、约不完的会谈、处理不完的文件……她已经连续半个月没有在凌晨12：00前睡过觉了，可还是左支右绌、一知半解、云里雾里，像个没头苍蝇一样。

施意浓看看她，有点儿恨铁不成钢：“你应付不过来？那别人是怎么应付过来的？你看看人家于孟泽，不过是比你早一年进公司而已，如今都已经是副总级了，你呢？同样的机会摆在眼前，有的人抓住了就能改写一生，有的人抓不住就只能平平淡淡庸庸碌碌到老，你自己应该知道这个机会有多难得，要是再把握不住，你就只能回去继续做你的前台了……”

邢娜委屈极了，哭得伤心不已。

飞云为每个员工都制定了完善的职业规划，可同样的一条路有的人能走上去，有的人则倒在了半山腰。

从大学毕业进公司，邢娜都已经在21楼当了五年的前台了。

别说施意浓，就是盛怀瑜也有点儿看不过去，否则的话也不会破例给她机会。

不过就是工作不到位说她几句而已，就哭成这样，好像受了天大委屈似的，施意浓看看邢娜，有些失望地摇了摇头。

同样的事情，林可欣也哭得什么似的。

她还在试用期，任谁也知道这张罚单将会影响后续的考评结果。

林可欣心里一千一万个委屈，一下午都在那里哭哭啼啼的，说什么“我也不知道他是谁”

“他又没跟我说”

，仿佛祥林嫂一般，啰嗦个没完没了。