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第八十一章 分成两派（第1页）

秦向海哈哈一笑，“我都要升职加薪了，这难道不算是好事吗？”

看到秦向海一脸无所谓的样子，焦川平脸色越发的严重，缓缓的摇了摇头。

“你把这件事情想得太简单了，厂里的情况是很复杂的。”

“厂里的情况我还真不知道，班长要不好好跟我说一说？”

秦向海收起了脸上的笑容。

“我们出去说吧，免得被其他人听到。”

焦川平说完之后，直接朝外面走去。

两个人来到外面的大树下，焦川平掏出一根烟递了过去。

秦向海摆了摆手，“班长，你应该知道我不抽烟的。”

“你这小子不抽烟不喝酒，习惯倒是好。”

焦川平笑了笑，直接给自己点上了烟。

秦向海没有过度的催促，焦川平吞云吐雾了一会儿，直接把烟给掐掉。

“现在厂里主要分成两派，一派是以厂长为首，另一派是以副厂长为首，时不时会闹出一些摩擦。”

秦向海故作意外，“都是一个厂里的，能闹到哪里去？”

“当然是为了利益，为了权利，你不要把这件事情想得太简单了。”

焦川平看到秦向海一脸无所谓的样子，认真地叮嘱了一句。

秦向海缓缓地点了点头，“班长，你还是跟我详细讲讲这两派各自的成员吧！”

焦川平自然没有隐瞒，他找秦向海出来就是为了详细说这件事情，以免对方明天在会议上吃亏。

厂长这一派，人数方面要比副厂长一派多，手底下一共行政科，物资科以及保卫科三个部门。

副厂长这边就很简单了，手里只有一个生产科。

对于维修厂而言，生产科永远是最重要的，副厂长的权力自然不小，两个人的权利方面并没有太多的失衡。

秦向海缓缓地点了点头，“双方之间的分歧点是什么？”

一个厂里的领导分成了两派，自然是存在着分歧，这个是他最关心的地方。

焦川平看着秦向海眼神非常的复杂，没想到对方这么快就把握了其中的关键。

弄清了双方之间的分歧点，对于秦向海做决定就有很大的帮助。

“分歧点很简单，那就是厂长想改革，副厂长想维持现状。”

他很快就把这个信息透露出来。

秦向海微微点了点头，原来是改革派和守旧派，这在任何地方都是非常常见的。

“厂长想怎么改革？”

他继续问道。

焦川平苦笑了一声，“厂长说想效仿那些私企，改革人事制度，精简人员，这遭到了副厂长和很多人的强烈反对。”

“就这个，还有其他改革措施吗？”

秦向海诧异的问道。

焦川平愣了一下，摇了摇头，“这个改革措施还不够吗？在我看来已经非常激进了。”

看到焦川平不解的眼神，秦向海只是笑了笑，没有解释。

尚德涛想要改革的想法是好的，只是方法错了。

改革的目的是让厂子更好地发展，精简人员是一个办法，但绝对不能作为第一步来办。

不管任何一个企业的改革，第一步永远是提升生产力。

只有效率上来了，厂子有了足够的效益，才能来谈其他的事情。

现在维修厂效益不行，养了这么多的人，贸然要裁人，涉及了太多人的利益，注定是行不通的。