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第38章 共克时艰（第1页）

全球性的危机如暴风雨般席卷而来，顾家的业务受到了严重的冲击。

订单急剧减少，库存积压如山，资金链紧绷到了极点。

顾瑶紧急召开家族会议，商讨应对之策。

会议室内气氛凝重，每个人的脸上都写满了忧虑。

“这次危机来势汹汹，我们必须采取果断措施，削减成本，保住企业的根基。”

顾瑶的声音虽然坚定，但也透露出一丝焦虑。

顾辰点头表示赞同：“没错，首先要精简人员，暂停一些非核心业务，减少不必要的开支。”

林晓接着说：“同时，我们要加强与供应商和客户的沟通，争取他们的理解和支持，共同度过难关。”

家族成员们纷纷发表意见，最终制定了一系列的应对方案。

裁员是一个艰难的决定，但为了企业的生存，不得不为之。

顾瑶亲自与每一位被裁员工谈话，表达了深深的歉意和感激，并承诺一旦形势好转，会优先考虑他们的回归。

在与供应商的谈判中，顾瑶展现出了坚定的决心和高超的谈判技巧。

她向供应商说明了顾家目前的困境，请求他们降低价格、延长付款期限。

大部分供应商被顾瑶的真诚所打动，同意与顾家携手共度难关。

然而，客户方面的情况却不容乐观。

由于市场需求的大幅下降，许多客户纷纷取消订单或者要求延期交付。

顾瑶带领销售团队，一家一家地拜访客户，了解他们的需求和困难，通过提供更优惠的合作条件和个性化的解决方案，努力保住了一些重要客户。

资金问题是顾家面临的最大挑战之一。

银行贷款到期，还款压力巨大。

顾瑶四处奔走，寻求新的融资渠道。

在这个过程中，她遭遇了无数的拒绝和冷眼，但她从未放弃。

终于，一家风险投资公司看中了顾家的潜力和顾瑶的领导能力，决定向顾家注入一笔关键的资金。

这笔资金犹如雪中送炭，暂时缓解了顾家的燃眉之急。

在企业内部，顾瑶号召全体员工团结一致，共克时艰。

她组织了一系列的培训和团队建设活动，提升员工的技能和凝聚力。

同时，鼓励员工提出创新的想法和建议，共同为企业的发展出谋划策。

“大家要相信，只要我们齐心协力，就没有过不去的坎。”

顾瑶的话语激励着每一个顾家人。

在家族成员的共同努力下，顾家逐渐稳住了阵脚。

虽然业务仍然受到很大影响，但企业总算没有陷入绝境。

然而，危机仍未过去，市场的复苏还需要时间。

顾瑶深知，不能仅仅依靠外部的支持，必须找到新的增长点，才能让顾家真正走出困境。

她将目光投向了新兴的市场和技术领域。

经过深入的市场调研，顾瑶发现智能家居市场有着巨大的潜力。

尽管顾家在这一领域的经验有限，但她决定冒险一试。

“这是一个机会，虽然有风险，但如果成功，将为顾家带来新的生机。”

顾瑶在家族会议上阐述了自己的想法。

家族成员们经过一番讨论，最终支持了顾瑶的决定。

于是，顾瑶带领团队投入到智能家居产品的研发中。

他们日夜奋战，克服了一个又一个技术难题。

经过几个月的努力，顾家的首款智能家居产品终于问世。

这款产品融合了先进的技术和人性化的设计，一经推出，就受到了市场的关注。

虽然销量还不是很大，但这让顾家看到了希望的曙光。

在危机的寒冬中，顾家凭借着顽强的意志和不懈的努力，艰难地前行着。

他们期待着春天的到来，相信只要坚持下去，就一定能够迎来复苏和繁荣。