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第84章 破局之路（第1页）

顾家在全球经济危机的冲击下，业务遭受重创，公司上下弥漫着一股焦虑和不安的气氛。

顾瑶望着窗外阴霾的天空，心中的压力如山般沉重，但她的眼神中依然闪烁着坚定的光芒。

为了应对经济危机带来的销售下滑，顾瑶决定对公司的产品线进行重新评估和精简。

她召集了各部门负责人，在会议室里展开了一场激烈的讨论。

“我们必须果断舍弃那些市场需求小、利润低的产品，集中资源发展核心产品和有潜力的新项目。”

顾瑶的声音坚定而有力。

然而，这个决定并非易事。

一些部门主管对自己负责的产品恋恋不舍，认为还有挽救的机会。

“我们不能被情感左右，要以数据和市场趋势说话。”

顾瑶拿出详细的市场调研报告，一一分析每个产品的前景。

经过一番艰难的抉择，顾家最终确定了保留的产品线，并对其进行了优化和升级。

同时，顾瑶加大了对研发的投入，希望能在产品性能和创新上取得突破。

在精简产品线的过程中，不可避免地要进行人员调整。

这是一个痛苦的过程，但顾瑶知道这是为了公司的长远发展。

“对于离开的同事，我们会按照规定给予合理的补偿。

对于留下的同事，我们要一起共克时艰。”

顾瑶向全体员工发表了诚恳的讲话。

为了寻找新的市场机会，顾瑶亲自带领市场团队进行深入调研。

他们发现，一些新兴市场对医疗产品的需求虽然尚未完全释放，但潜力巨大。

“我们要勇敢地开拓这些新兴市场，虽然前期可能会面临诸多困难，但这是我们破局的关键。”

顾瑶果断地做出决策。

然而，进入新兴市场并非一帆风顺。

不同的文化、政策和商业环境给顾家带来了诸多挑战。

在与当地合作伙伴的谈判中，顾家因为对当地法规的不熟悉，陷入了僵局。

“我们不能退缩，要尽快学习和适应，找到解决问题的办法。”

顾瑶鼓励团队成员。

经过艰苦的努力，顾家终于与当地合作伙伴达成了协议，成功进入了新兴市场。

但新的问题又接踵而至，产品的本地化改造、品牌推广等都需要大量的资源和时间。

“一步一个脚印，只要方向是对的，我们就不怕路远。”

顾瑶始终保持着乐观和坚定。

在公司内部，为了提高效率和降低成本，顾瑶推行了一系列的管理改革措施。

她引入了先进的信息化管理系统，优化了工作流程，加强了部门之间的协作。

但改革的过程中也引发了一些员工的抵触情绪，认为新的管理方式增加了工作的复杂性。

“改革必然会带来阵痛，但这是为了让我们的公司更具竞争力。”

顾瑶耐心地与员工沟通，解释改革的必要性。

经过一段时间的磨合，公司的管理效率逐渐提高，成本得到了有效控制。

在顾瑶的带领下，顾家终于在困境中看到了一丝曙光。

新产品在市场上逐渐获得认可，新兴市场的业务也开始稳步增长。

但顾瑶清楚地知道，这只是一个开始，未来的路还充满着不确定性。

“我们不能有丝毫的松懈，要继续努力，让顾家真正走出危机，实现新的发展。”

顾瑶在公司的例会上说道。

顾家的全体员工在顾瑶的激励下，充满信心地迎接未来的挑战，他们坚信，只要团结一心，就一定能够战胜困难，书写顾家新的辉煌篇章。