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第93章 辉煌背后（第1页）

顾家在顾瑶的英明决策和全体员工的共同努力下，终于摆脱了困境，迎来了新的发展机遇。

公司的业绩蒸蒸日上，品牌影响力也日益扩大。

然而，辉煌的背后往往隐藏着不为人知的艰辛和挑战。

随着顾家在市场上的成功，越来越多的目光聚焦在他们身上，这其中既有羡慕和赞誉，也有嫉妒和质疑。

一方面，顾家的产品虽然在市场上大受欢迎，但随之而来的是对产能的巨大需求。

现有的生产线已经满负荷运转，仍无法满足订单的增长。

为了扩大产能，顾瑶决定投资建设新的工厂。

“这次的扩产计划是我们发展的关键一步，必须确保万无一失。”

顾瑶在高层会议上强调。

选址、规划、设备采购、人员招聘等一系列工作紧锣密鼓地展开。

但在这个过程中，各种问题层出不穷。

土地审批遇到了麻烦，由于当地政府对环保和规划的严格要求，顾家的建厂申请被多次驳回。

“我们要积极与政府沟通，按照要求完善方案，一定要拿下这块地。”

顾瑶亲自出马，与政府相关部门进行协商。

同时，设备采购也出现了延误。

原本预定的先进生产设备因为供应商的问题，无法按时交付，这严重影响了工厂的建设进度。

“赶紧寻找替代供应商，不能让设备问题拖了后腿。”

顾瑶心急如焚，但依然保持着冷静。

另一方面，随着顾家的知名度提高，市场上出现了大量的假冒伪劣产品，打着顾家的旗号欺骗消费者，严重损害了顾家的品牌形象。

“必须严厉打击这些假冒产品，维护我们的品牌声誉。”

顾瑶立即组织法务和市场监管团队，与相关执法部门合作，展开了大规模的打假行动。

在打假过程中，他们遭遇了造假者的顽强抵抗和地方保护主义的干扰。

一些造假窝点隐藏在偏远地区，执法难度大；还有一些地方为了保护本地的经济利益，对打假行动不太配合。

“不管有多难，我们都不能退缩，一定要将打假进行到底。”

顾瑶坚定地说道。

与此同时，公司内部也出现了一些问题。

由于业务的快速扩张，一些新入职的员工对公司的文化和价值观缺乏了解，导致工作中出现了一些与公司理念不符的行为。

“加强员工培训，让每一个人都深刻理解并认同我们的企业文化。”

顾瑶决定开展一系列的内部培训和团建活动，增强员工的凝聚力和归属感。

而在研发方面，竞争对手也在不断加大投入，试图超越顾家的技术优势。

研发团队感受到了巨大的压力。

“不要被竞争对手吓到，我们要相信自己的实力，继续加大创新力度。”

顾瑶不断地给研发团队加油鼓劲。

在这一系列的问题面前，顾瑶每天都忙得焦头烂额。

她奔波于各个部门之间，协调资源，解决问题。

长时间的高强度工作让她身心俱疲，但她从未有过一丝放弃的念头。

“这是我们共同的事业，只要大家团结一心，没有什么困难是克服不了的。”

顾瑶的话语激励着每一个顾家人。

经过艰苦的努力，土地审批终于通过，新的设备也陆续到位，工厂建设顺利推进。

打假行动取得了阶段性的胜利，市场上的假冒产品得到了有效遏制。

员工对企业文化的认同感增强，研发团队也取得了新的技术突破。

顾家在风雨中依然坚定地前行，向着更高的目标迈进。

而顾瑶，这个始终坚守在第一线的领导者，也在不断地挑战中，展现出了更加坚韧和智慧的一面。