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第53章 让爱同行（第3页）

这样的日子，对于两位年迈的老人来说，是何等的艰辛和不易。

然而，正是这份艰辛，支撑着他们走过了最伤心的岁月。

邻居说，崔婷婷妈妈曾这样安慰他们：“其实也亏了这些外债，支撑着老伴儿走过最伤心的岁月，这是一种信念，也是一种情感方面的寄托。

如果不是这样，女儿去世那段时间，实在不知道怎么熬过了。”

这番话，让耿凤莲听得眼泪流下，也让她深刻理解到，这份还债的决心，不仅仅是对女儿生前债务的偿还，更是对生命意义的坚守，对家庭责任的担当。

面对这样的情况，耿凤莲和同事的心中充满了复杂的情感。

他们决定，将崔婷婷父母还给他们的钱，以一种特别的方式“还”

回去。

耿凤莲向同事提出了自己的想法：“我想把钱还给崔婷婷妈妈，就当代她尽孝了。”

同事红着眼睛点头，悄悄地加了2000块钱，她们悄悄地把这笔钱给了她的邻居替她们交给崔妈妈。

他们给崔婷婷的妈妈留下一张纸条，告诉她他们已经收到了叔叔还的钱，而她邻居手中的那笔钱，是他们代崔婷婷孝敬她和叔叔的，请他们一定要收下。

过了一段时间，崔婷婷妈妈来到寿昌食品加工厂，对虞东华说：“不用了，她爸爸回来会说我的，真的不用了……”

虞东华说，他们代女儿还债，是信义，他们替崔婷婷孝敬，是心意。

刘强中，寿昌食品加工厂的负责人，在得知崔婷婷家庭的故事后，内心深受触动。

他深知，作为企业的领导者，他的责任不仅仅在于推动企业的业务发展，更在于营造一个充满人文关怀的工作环境，让每一位员工都能感受到家的温暖。

在听取了虞东华的详细汇报后，刘强中决定采取行动。

他立即通知人事部，要求他们重新审视公司的员工福利政策，特别是在员工及其家庭面临困难时的支持机制。

刘强中强调，公司应该成为一个坚强的后盾，为员工提供必要的帮助，确保他们能够度过难关，而不必承受过重的经济和心理负担。

同时，刘强中还提出，寿昌食品加工厂应该设立一个员工互助基金，用于帮助那些在突发情况下需要紧急援助的员工家庭。

这个基金将由公司拨款和员工自愿捐款组成，旨在为员工提供一个可以依靠的平台，共同面对生活中的挑战。

为了表达对崔婷婷家庭的关怀和支持，刘强中还决定，公司将以崔婷婷的名义，向她的父母提供一定的经济援助，以减轻他们的负担。

此外，他还计划组织公司志愿者团队，定期前往崔婷婷的家乡，为她的父母提供生活上的帮助，让他们感受到来自寿昌食品加工厂大家庭的温暖和关怀。

刘强中的这一系列举措，不仅体现了他对员工及其家庭深切的人文关怀，也彰显了寿昌食品加工厂作为一家有社会责任感的企业，对员工福祉的重视和承诺。

在崔婷婷的故事中，我们再次见证了人性的光辉，以及在逆境中，团结与互助的力量如何照亮前行的道路。

这份力量，不仅让崔婷婷的家人感受到了来自社会的温暖，也让寿昌食品加工厂的企业文化得到了进一步的升华，成为了一个更加有爱、有温度的企业大家庭。

。

在崔婷婷离开人世后，她的女儿施容萍成为了寿昌食品加工厂众多员工心中的一份特殊牵挂。

尤其是保洁阿姨耿凤莲，以及几位在崔婷婷生前给予她帮助和支持的同事，他们深知，施容萍的成长与教育，是延续崔婷婷生命意义的最好方式。

于是，耿凤莲与这些同事一起，发起了一项资助施容萍上学的计划。

他们决定，将自己的一部分工资拿出来，设立一个专门的教育基金，用于支付施容萍在寿昌小学的学费和生活费用，确保她能够接受良好的教育，健康成长。

这项计划得到了寿昌食品加工厂领导层的大力支持，公司不仅为教育基金提供了启动资金，还鼓励更多员工参与其中，共同为施容萍的未来添砖加瓦。

在公司的号召下，越来越多的员工加入到了这个爱心行动中，他们以各种形式的捐赠，为施容萍的成长提供了坚实的后盾。

在寿昌食品加工厂的资助下，施容萍顺利进入了寿昌小学，开始了她的学习生涯。

学校为她提供了一个充满爱与关怀的成长环境，让她能够专注于学业，追逐自己的梦想。

而寿昌食品加工厂的员工们，也通过定期的探访和交流，成为了施容萍成长道路上的重要伙伴，给予她无尽的鼓励与支持。

施容萍坐在安静的教室里，手中握着笔，目光落在空白的作文纸上。

今天，老师布置的作文题目是《爱的奉献》，对于施容萍来说，这不仅仅是一次普通的写作任务，而是她情感的流淌，是对母亲崔婷婷的怀念，以及对寿昌食品加工厂叔叔阿姨们无私奉献的深深感激。

施容萍的笔尖轻触纸面，思绪如泉涌般涌现，她开始写下心中的故事。

她写道：“在我心中，妈妈是最勇敢的人。