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第24章 办正式证（第1页）

董明轩具备木工机床制造及检验专业技能，跟着李远方工作了三个月，熟练掌握企业管理知识，并且李远方已经建设好管理体系，他的主要任务是完善和运行。

他主持企业管理办公室工作一个多月，尽管没有提出改进意见，但是保证了工厂管理体系有效运行，周海滨已经有了将他提拔的想法。

南津县木工机床厂内外销订单充足，不能按时供货成为最大的问题。

客观原因是受限设备生产能力，主要还是生产科组织生产不给力。

生产科根据订单编制月生产计划，以及每日作业计划，组织安排进料和管理生产。

现任生产科长年龄偏大，性格过于软弱，组织调度执行力不强。

韩剑涛有车间一线生产经验，做企业管理也很有力度。

军人出身的他执行力很强，并且能够压得住各部门负责人，适合生产调度岗位。

周海滨观察韩剑涛一段时间，比较满意他的管理能力，把原生产科长调到别的岗位，安排他担任生产科长。

李远方不放心二人的工作，到南津县木工机床厂看了看。

二人做事井然有序，抓工作方法得当，职工反映不错，嘱咐勉励他们一番，便放下心来。

他来到周海滨的办公室，询问近期工厂生产经营情况。

周海滨除了讲提高产量情况，重点谈了市场销售。

“自从工厂取得出口机电产品临时许可证，出口订单所占的比重越来越高。

除了靖海进出口公司，镇东市机电进出口公司的业务员也来联系业务，想出口我们的木工机床。”

“周厂长，在坚持国内国外市场的同时，一定要注意客户的多元化，这样才不会受制于人，使企业发展走得更稳更快。

一定要抓住镇东机电进出口公司，这家公司近几年外贸出口做得很好。”